并处以限制企业承接新工程，扣除项目和企业相应信誉分，摸索将实名制打点状况与企业信誉等级、招投标、资质晋级、市场行为监管等挂钩，重点查抄总包单位委托银行代发工资、工资专用账户、实名制考勤等制度落实，与信访部门成长投诉案件信息对接，凡进入施工现场的成立单位、总包单位、分包单位、监理单位、劳务企业的项目打点人员必需纳入实名制打点范围，有条件的地区可以将本地建筑市场执法人员信息一并录入，执法监视数据一并纳入实名制打点之中，便捷执法和监管人员对项目实名制打点落实状况的督导查抄，推进安详教育、人员资质资格等信息共享， 一、实在增强项目打点人员的录入和考勤 各地住房城乡成立主管部门要增强本行政区域内房屋建筑和市政根底设备项目实名制打点工作监管力度，省厅将纳入预警项目清单，应进行其在当地开设工资专用账户资格，对于代发工资数据无奈实现与省、市实名制平台对接或者不能精确反响工资发放数据的银行，加快实名制打点平台与劳动监察、信访、公安、质检、安监、教育培训等系统的对接，股权激励，通过县、市平台向省级平台实时传传输数据， 二、严格执行统一标准的实名制打点数据规范 全省建筑工人实名制打点平台是统一规范数据的信息打点平台，总包委托银行代发工资率 100% ，包含总承包和分包单位打点人员（含八大员、特种作业人员等）、成立单位项目负责人员、监理单位打点人员等相关根本信息（包含相关持证上岗人员的证书类别、证书编号、有效期等）；应及时批改完善建筑工人的技能等级、联络方式、银行帐号等信息。

通过全省建筑工人实名制打点平台对上述状况停止系统内排查、核查，依照“四项制度”要求，擅自变换工程情况，对于在查抄中发现的问题，股权激励，实行每日考勤，一直拓展数据的应用范围，现就进一步强化实名制打点工作有关事项通知如下，一经查实，考勤记录将作为各地对建筑市场行为监管以及核实打点人员能否履职的重要按照。

直至裁撤资质证书等惩罚。

自 2021 年 4 月 1 日起 ，积极鞭策实名制打点数据共享，做到应录尽录、精确无误， 四、推进实名制打点信息数据的共享和应用

江苏省 关于 城乡 住房 强化 进一步 通知公告 建 建设厅

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