努力培养一支师德高尚、技艺精湛、专兼联结、充塞朝气的高本色双师型老师步队，深度访谈专家学者，主要有以下三个方面： 一是深入三教厘革，把老师、教材、教法厘革（三教厘革）、学历证书+若干职业技能等级证书（以下简称1+X证书）制度、老师企业理论等作为重点内容，实在增强双师型老师造就培训，强化处所支出，进步经费使用效益，成长实地调研；通过视频会议等模式。

完善政府、行业、企业、职业院校等独特参预的质量评价机制，完善政府、行业企业、学校、社会等多方参预的培训机制，明确经费使用要求，股权设计专家，突出双师型老师个体发展和双师型教学团队成立相联结，成长产学研训一体化岗位理论；一方面撑持职业院校设立一批财富导师特聘岗，为构建现代职业教育体系、造就更多高本色技术技能人才、能工巧匠、大国工匠提供有力师资保障，优化老师步队人员构造， 五、对进步《方案》施行质量有哪些具体门径？ 答：一是增强组织指导，二是总巩固施经历，实在提升职业院校老师步队整体本色和成立程度， 三、请您介绍《方案》的主要内容 答：《方案》由总体要求、重点任务、保障门径三局部组成，采纳兼职任教、竞争钻研、参预项目等方式，采纳专家实地调研、现场领导、网络监测评估、学员匿名评估、第三方评估等方式，接纳老师企业理论活动站顶岗、参预研发项目、兼职任职等方式，对职业教育作出了一系列重要战略陈列， 三是完善经费保障，按期组织成长质量监测、视导调研和跟踪问效，组织专家停止钻研论证， 一、请您谈谈《方案》出台的背景 答：职业教育老师步队是职业教育的中坚力量，进一步明确国家、省、市（区）、县、校各级主要任务，这对增强新时代职业教育老师步队成立、推进职业教育三教厘革、促进职业教育提质培优指明了新标的目的、提出了新要求，进步老师教育教学程度，经费投入要进一步突出厘革导向，组织全国职业院校老师培训专家组对十三五期间职业院校老师本色进步方案施行状况及承训基地成立工作停止专项询导。

加快构建现代职业教育体系，将思想政治和师德师风纳入老师培训必修内容。

深入产教交融，增强施行过程及功效的绩效查核，打造高程度老师培训机构，中央财政通过专项资金渠道对《方案》施行予以撑持，在充裕借鉴基层经历、宽泛征求意见的根底上，撑持第三方机构成长评估。

在老师开展撑持体系方面。

提升教育质量，教育部、财政部印发《关于施行职业院校老师本色进步方案（20212025年）的通知》， 二、请您介绍《方案》的草拟过程 答：一是成长专题调研。

一方面选派职业院校青年老师到国家级老师企业理论基地， 四是成长督查评估，阐扬示范作用，前期组织《方案》研制组深刻局部职业院校， 四、请您谈谈十四五时期《方案》有哪些创新？ 答：《方案》的创新之处，近日，制定本地区年度施行计划，推出课程施行才华提升、信息技术应用才华提升、1+X证书制度种子老师培训、公共根底课教学才华提升、访学研修等五大举措。

落实处所责任，确保经费定时拨付， ，严格界定经费开支范围，推进校企共建双师型老师造就培训基地，激励校企共建老师开展中心，联结专题调研成果，标准拨付流程，建设健全工作推进机制，2021年7月29日，习大大总书记向全国广阔老师寄语，别离成长职业技术师范院校、高等职业学校、中等职业学校专家调研会；通过线上等模式， 为贯彻落实习大大总书记关于职业教育的重要阐述和全国职业教育大会精力，

人才 发展 教育部 职业教育 提供 坚强 提质 类型 培优

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除