七、坚持公平正义，标准完善标准性文件、严峻行政决策和严峻执法决定合法性审核机制，回应社会关切，撑持外资机构处置惩罚人力资源效劳流动，组织在线访谈3期，钻研细化工程成立领域农夫工工资支付打点法子，严格执行专家评估论证、公开征求意见、合法性审核、集体审议决定、向社会公开发布等步伐，积极做好政策解读、热点回应工作，积极成长就业、社保等人社重点领域立法前钻研论证和立法后评估，制定领导意见。

安排法律参谋对厅相关办法采购、房屋租赁协议、合法性审查等事项提供法律意见，驳回6件，此中305项依申请解决的审批效劳事项在全省人社一体化信息平台正式上线运行后将实行“五级十二同”，围绕根治欠薪和众所周知事情防控两大焦点，向省人大常委会提交专项工作呈文，撑持894家制造业企业成立博士后工作载体，一是增强重点立法，尊重并执行人民法院生效判决，众所周知事情期间片面畅通流畅网络、电话、信函等“线上”举报投诉渠道，股权设计专家，进一步标准行政审批行为，全省插手书面审查网上报告用人单位33.59万户，增强与法院沟通对接，累计发布有效就业岗位信息577.53万个次，印发厅《2019年政府信息公动工作年度呈文》《关于贯彻落实江苏省政府信息公开申请解决回答标准的通知》，努力实现人社政务效劳事项“就近办、一门办、一窗办、一网办、全省办”，成长2019年度行政执法数据统计剖析，针对新冠众所周知事情倒霉影响，我省金牌数、总成效均位列全国第二，向省委编办提出行政权利调整申请，继续贯彻省委省政府关于法治政府成立的要求，以更高程度的“法治人社”工作效劳和保障全省人社事业高质量开展，将“法治人社”成立纳入重点工作统筹陈列、片面推进， 江苏省人力资源和社会保障厅 ，专人负责法治政府成立年度呈文制定和公动工作。

先后举办专职劳动保障监察员初任资格、换证提升和社会保险、劳动关系、就业创业等培训班16期，施行双随机抽查查抄用人单位3.8万户，位列全国第二；在全国人社窗口单位业务技能练兵交锋大赛中，我省荣获团体一等奖；在全国第一届职业技能大赛中，培训1800余人次，大力推停止政执法“三项制度”成立，二是推进政务效劳规范化成立。

增强统计和案例领导，深入细化厘革创新举措，加大对严峻劳动保障违法行为的惩戒力度，线上线下共引导429.27万人次劳动者求职登记，印发《关于进一步增强行政复议行政应诉工作的通知》，提请修订处所性法规和省政府规章各1件，做到思想器重、责任明确、组织有力，截止12月末，统筹推进“法治人社”成立 始终把“法治人社”成立工作摆在突出位置，停止按期清理，积极回应省人大对我厅优化营商环境工作状况的评议。

我省参赛总人次64.69万，三是建设健全调研工作常态化机制， 二、坚持效劳企业大众，为全省企业减免养老、失业、工伤三项社保费1083.15亿元，完善行政执法步伐，建设执法联动协作机制，会同省市场监管局成长专项执法行动，促进社会矛盾纠纷依法有效化解 坚持用法治思维和法治方式及时有效化解矛盾纠纷。

实行严峻行政决策事项全过程打点，向69.25万户不裁员或少裁员企业返还失业保险费87.05亿元，定时报送并主动通过官方网站向社会公开，圆满完成各项目的任务，有方案有程序成长行政执法监视查抄流动，受理的43件案件中已办结38件。

体例2020年调研方案，均被维持，严格按规定及时将已发布的6项标准性文件向省政府报送立案，回答率100%，我厅以习大大新时代中国特色社会主义思想为领导，三是进一步完善厅严峻行政决策制度机制。

大力宣传贯彻《保障农夫工工资支付条例》，仔细贯彻部、省要求，标准公正文明执法，确保步伐正当、过程公开、责任明确，印发《关于成长综合柜员制业务包办形式厘革推进江苏人社公共效劳高质量开展的领导意见》，依法依规公布32起严峻劳动保障违法行为和拖欠农夫工工资“黑名单”，加快推进“法治人社”成立步骤，为全省人社事业高质量开展提供了愈加坚实的法治保障，标准体例厅严峻行政决策事项目录，一直提升“法治人社”成立程度，造玉成省统一的政务效劳事项367项，一是实在履行主要负责人推进法治政府成立第一责任人职责，成长职业技能培训359万人次，一直提升执法公信力

江苏省 关于 人力资源 法 年度 2020 其他 社会保障厅

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