The paper explores the feasibility and reasonability of stock-based incentive mechanism， and works out a proper stock-based incen. 本文就股权激励机制的可行性与合理性加以探讨 。

从而确定一适当的股权激励比例，构造一股东与经理之间的两阶段博弈 ， makes up a two-perild game between stock-holders and managers，股权分配，通过引入经理的机会集合 ， through the introduction of the opportunity set of managers， ，。

Tags：股权激励,股权激励培训,股权课程,股权培训课程,股权专家,股权激励培训,股权激励课程,股权架构设计,合伙人协议,股权分配方案,股权设计专家,股权律师,投资协议,股权激励方案

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除