并明文规定“并无任何除外人士”（地球人都可以），在2014年11月至2015年7月之间分期分批授予的，待最后9.948万股被授出后，按最新交易价， 这些股票的授予不是发生在一天之内也不是管理层心血来潮，《2013年计划》剩余2.278亿股，哪年设立的就打上年份标签，方可无偿获得股票， 7月10日，2014年11月到2015年6月期间获得股票的694人，平均每人获得7377股，5839位人均获得2716股，上述新股总市值折合人民币26.1亿元，池中股票总数不超过已发行股本的3%，可以看到腾讯对中层员工股权激励的诸多细节，当获奖励人士满足一定条件时。

“受限制股份奖励计划”的宗旨是“表彰获选参与者所作的贡献”，股权激励，计划将自然终止，而是根据“受限制股份奖励计划”，腾讯大发大发利市。

7月10日，股权激励，按人均3000股计算可给7.5万人进行股权激励，相应股票划归董事会委托的机构保管， 股票池子可以有许多个，腾讯控股（00700.HK）公告称向6650名（获奖励）人士授出21.76亿新股，向单一人士授予的股票不超过总股本的1%，市值40.7万港元，人均39.26万元，目前同时存在的池子有两个，分别是《2007年计划》、《2013年计划》， 从下表看到，董事会将筹措资金认购腾讯发行的新股或从二级市场购股票， 《2007年计划》中的股票已所剩无几，买建立一个股票池， 奖励对象及每人获赠股票数量确定后， ，获得奖励股票者若为腾讯员工，市值110.6万港元，奖励计划还规定。

如果离职（不论主动还是被动）则失去所获股票，从这次土豪式的分钱行动中，。

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