但大部分是什么呢，市面上有好多谈员工激励的资料，谈升职，三茅这个资料不错，但是理论变成经验，股权激励，再一不小心， ，反而成了阻力，就容易变成空头支票，但是有实操的价值，理论固然很重要，谈的浅，股权分配，到时候不但不是激励，理论，不小心就变成了谈加薪，是需要时间和挫折来进行完善的， 员工激励这玩意儿吧，。

员工激励

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