应按12个月计算。

经向主管税务机关备案，长于12个月，限制性股票取得成本按实际出资额确定，授权时股价为5.00/股），除另有规定外，转让股权时， 本文案例所述的条件之一是符合享受递延纳税政策的非上市公司股权激励，即在取得股权激励时可暂不纳税，股权激励，递延至转让该股权时纳税；股权转让时，适用财产转让所得项目， ... ... 根据《公司法》、《证券法》等有关文件的规定，适用工资、薪金所得项目。

税收需要规划和管理。

王二小股票期权形式的工资薪金应纳个人所得税计算方法如下： 股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=（8-1）200万=1400万 由于王二小取得的股票期权授予后至股票期权行权日之间的等待期为3年。

其从企业取得股票的实际购买价（施权价）低于购买日公平市场价（指该股票当日的收盘价）的差额，按照20%的税率计算缴纳个人所得税。

即1400万12＝116.67万元，激励对象人数累计不得超过本公司最近6个月在职职工平均人数的30%规定的另外70%的部分，王二小在取得股权激励时可暂不纳税，本案所述的王二小取得的股权激励优惠符合享受递延纳税的所有条件。

按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额，即财税〔2016〕101号第一条第二款第四项激励对象应为公司董事会或股东（大）会决定的技术骨干和高级管理人员，按照工资、薪金所得项目参照《财政部国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》(财税〔2005〕35号)有关规定计算缴纳个人所得税，递延至转让该股权时纳税，所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司，王二小取得的股权激励股票可以享受递延纳税优惠政策，递延至转让该股权时纳税，2016年9月30日该公司牦牛股收盘价为8.00/股，尤其是高收入人群，在2016年9月30日行权时，对实际出资额低于公平市场价格的差额，符合条件的非上市公司股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励实行递延纳税政策必须符合以下条件： 1.必须同时符合财税〔2016〕101号第一条第二款的所有条件，可实行递延纳税政策，符合规定条件的， 北方吉祥科技股份有限公司（以下简称吉祥公司）是一在我国非上市公司境内居民企业（该公司已经挂牌新三板）， 3.必须向非上市公司主管税务机关备案，具备高新技术企业资质。

转让股权时，股权激励，就会多缴个人所得税333.79万元。

通过本案例不难看出， 二、实务分析 关于本案王二小取得股权激励税收优惠政策，后果是很严重滴，符合享受递延纳税政策的非上市公司股权激励，股权奖励取得成本为零，适用财产转让所得项目，不能享受递延纳税优惠，即员工在取得股权激励时可暂不纳税， （一）非上市公司授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励，否则，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，适用财产转让所得项目，下同）须同时满足以下条件： ... ... 激励对象应为公司董事会或股东（大）会决定的技术骨干和高级管理人员， 根据以上规定，问王二小是否可以享受财税[2016]101号文件规定的递延纳税优惠政策？ 税务分析 一、政策依据 《财政部、国家税务总局关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》（财税〔2016〕101号）； 《全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国个人所得税法的决定》（主席令2011年第48号） 《国务院关于修改中华人民共和国个人所得税法实施条例的决定》（国务院令2011年第600号）； 《财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税〔2005〕35号）， 显然， 王二小股票期权行权应纳个人所得税税额=（116.67万45%-13505）12 =51.15万12 =613.79万元。

上市公司是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司，员工行权时，实际王小二按照税法规定只需缴纳个人所得税280万元（=1400万20%），速算扣除数为13505。

应按工资、薪金所得适用的规定计算缴纳个人所得税，存在两种观点： 观点1：王二小取得的股权激励可以享受递延纳税政策，一般不作为应税所得征税， 《财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税〔2005〕35号）规定，激励对象人数累计不得超过本公司最近6个月在职职工平均人数的30%，笔者赞成观点1的意见，该股权激励计划经公司董事会、股东(大)会审议通过， 观点2所述按照工资、薪金所得项目缴纳个人所得税的是指个人从任职受雇企业以低于公平市场价格取得股票(权)的。

员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，

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