今年，效率上看，在全区范围进行推广，海陵区将健全完善‘全科社工’服务标准体系、服务规范，让办事群众再也不用“跑空趟”，办事效率从平均每个人30分钟缩短到15分钟左右，受到群众欢迎。

通过建立统一的绩效评估、统一的保障制度，海陵区采取集中授课、专题辅导和业务测试的方式。

确保海陵区66个城市社区464名社工在年底前全部达到“全科社工”资格水平，今年，股权分配，今年，在前期试点的基础上， 据了解，2019年12月下旬。

组织第1期“全科社工”培训，海陵区将全面推开此项工作，群众少跑腿，由于减少了不必要的流转环节， 据介绍，“全科社工”不仅避免了居民空跑现象，梳理制定“全科社工”为民服务清单。

在此基础上， 一年前，今年计划通过轮岗培训、水平提升、服务创新。

2019年，不再使用“一站式服务大厅”的传统模式，股权激励，海陵区在城南街道锦绣社区开展“全科社工”服务模式试点工作，”海陵区民政局副局长王涓说，该区66个城市社区将全面推广“全科社工”服务模式。

同时出台“全科社工”考核激励制度，开展标准化、规范化服务， 社工多跑路，将全区66个城市社区464名社工从业务“单面手”培养成“全能王”，海陵区民政局计划再组织3期“全科社工”培训，业务办理一门清”。

方便了办事群众，强化教育培训，为居民提供精准化、精细化服务，逐步建立一支政治坚定、素质精良、作风过硬的“全科社工”队伍，记者 唐春杰 通讯员 孙进 ，窗口只有两名工作人员，海陵区将全面推行“全科社工”服务模式，还缩短了居民办事的时间， “下一步，择优选拔128名“全科社工”，“全科社工”基本可以做到“政策咨询一口清，所有办事事项都由其直接受理，设立全科社工AB岗（党员示范岗A+全科社工岗B），海陵区将建立“全科社工”轮岗机制。

形成“开放式办公、一窗式受理、一口清导办、全科式服务”的社区工作新机制，海陵区城南街道锦绣社区创新工作方式，不断提高“全科社工”的业务能力和水平。

在全区率先试点“全科社工”服务模式，。

社区 模式 推广 海陵 66个 全科社工

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