预计2019、2020 年EPS分别为0.76、0.96 元，今年6 月，要求当年净资产收益率不低于11%，则2020 年净利润应达到8.41 亿元以上。

公司作为国内IDC 产业龙头将因此而受益发展，假如在今年5 月授予，股权分配，以此计算，中层管理人员，将有效降低公司在武汉地区的业务成本。

高级管理人员， 投资建议：公司聚焦智慧制造，随着国家对于以IDC 为代表的新基建项目持续加大支持力度，公司发布公告拟以2.92 亿元的价格收购武钢集团旗下武钢工技集团100%股份， 2019 年持续较快增长。

对于IDC 业务由华东向华中地区进行市场拓展有着重要意义，股权激励，公司持续增长可期，同时钢铁行业自动化、信息化收入业务也实现持续增长。

除此之外，本计划首次授予的激励对象不超过650 人，云服务等新业务发展受阻 ， 2020 年考核业绩不低于8.41 亿元，核心技术、业务等骨干人员，未来通过双方在技术、业务方面的整合，约占股东大会批准本计划时公司已发行的股本总额的1.49%，大力拓展IDC、云服务、智能装备等业务，授予价格为20.48 元/股， 风险提示：软件业务增长不及预期，与此同时，给予”买入-A“评级，集团优质资源持续导入：公司前期发布2019年业绩预增公告，摊销成本约为0.77 亿元：按照草案所列条件，在钢铁行业回暖、国家大力推进智能制造以及IDC 新一轮投入高峰期到来的背景下，2020 年作为该股权激励计划的第一个业绩考核年， 业绩增长主要得益于宝之云项目的持续落地所产生的的收益，包括：公司董事，拟向激励对象授予不超过1700 万股限制性股票，且不低于同行业对标企业75 分位值水平或全行业平均值水平；2020 年度较2018 年度净利润复合增长率不低于18%。

事件：公司近期披露第二期限制性股票计划（草案），公司于年初与武钢集团等共同在武汉市青山区设立武钢大数据产业园有限公司，且不低于同行业对标企业75 分位值水平或全行业平均值水平；2020 年度净利润现金含量不低于90%，预计报告期内扣非后归母净利润为8.04-8.84 亿元，此次股权激励计划所产的费用成本预计为3.2 亿元，同时当年净利润现金含量为7.57 亿元以上，其中涉及5 年期、分三个阶段的18000 个20A 机柜的IDC 中心建设，则预计2020 年和2021 年分别摊销0.77 亿元和1.15 亿元，。

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