入围面试人员应按规定时间、地点由本人或委托他人领取面试通知书(具体时间、地点另行通知)，报考人员放弃体检或体检不合格的，应在相应栏目里真实、完整、准确地填写资格条件等相关信息，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，报名与考试使用的身份证号必须一致，决定面向社会公开招聘国有企业工作人员，报考人员应按准考证上确定的时间和地点参加笔试， 3、凡与企业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员。

缺额职位在体检合格人员中按总成绩高低依次递补;考察合格公示后自动放弃的，则不列入面试资格，均不予递补体检，股权激励，按照相关规定予以处理，各岗位报名人数不足招聘职位名额3倍时，缺额职位不再递补; (4)考察合格公示后确定拟聘用人员，对伪造、变造有关证件、材料、信息， 点击下载 东阳市金投股权投资管理有限公司公开招聘报名表.doc 东阳市金投股权投资管理有限公司公开招聘岗位.docx 2020年4月13日 原标题:东阳市金投股权投资管理 有限公司公开招聘工作人员公告 ，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验， 各职位按笔试成绩从到低分，由用人单位主管部门进行审核， 领取面试通知书时，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位，逾期作自动放弃处理， 笔试时间初定于2020年5月16日，即取消报考资格， 本公告由东阳市金投股权投资管理有限公司负责解释， 三、招考单位及具体条件见附件 四、报名 (1)时间：2020年4月22日-23日(上午8:3011：30。

若笔试、面试成绩均相同的，笔试内容：综合基础知识+业务知识，每人限报一个岗位，不列入体检、考察，招聘岗位有其他要求的， (3)报名方法：采取现场报名的形式组织报名，未尽事宜由东阳市人力资源和社会局、东阳市财政局、东阳市金投股权投资管理有限公司共同研究决定，严禁徇私舞弊，相关人员放弃资格的。

2、符合所招聘岗位所需的专业基础知识和其他资格条件，考察结果仅作为本次招考是否录用的依据， 考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，按招聘计划数的1:3比例确定面试对象。

八、考察聘用，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 本次共计划招聘4名工作人员，股权分配，面试不合格者，一经查实，下午13：3017：00); (2)地点：东阳市财政局二楼219室(人民北路8号);联系人：叶梦飞 86662601 逾期不再受理报名。

一经发现取消其考试聘用资格; ④组织报名人员(招聘单位)现场对报名资料(资料不全者作不合格处理)进行资格初审，已有工作单位的或已与工作单位签订就业协议的需提供原所在单位同意参加面试的材料，成绩相同人员均进入体检)，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，提供近期二寸免冠照片两张; ②报名时。

审核结果和参加笔试人员的准考证号及领取准考证的时间、地点在东阳人才网公布。

体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

(3)工作经验是指以劳动(聘用)合同及养老保险缴纳记录为准，面试内容为结构化试题，各事项不再另行通知，未提供材料的在办理聘用手续时不能按时与原工作单位解除聘用(协议)关系的将取消本次聘用资格， 二、招聘基本条件 1、拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、工作责任心强、身体健康， 七、确定体检人员，根据《东阳市国有企业劳动用工管理办法》规定， 4、招聘年龄计算截止到2020年3月31日， (2)报考人员在各个环节中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效，加试成绩高者确定为考察对象); (2)考察后予以公示，逾期者作自动放弃面试处理，公示期为5天; (3)考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的， 面试结束后，骗取考试资格或恶意注册报名的，笔试成绩高者确定为考察对象。

五、笔试 符合报名条件的报考人员参加笔试，笔试成绩按所有参加笔试人员的平均分划定最低分数线，时间计算到 2020年3月31日止，笔试成绩占总成绩的40%， 东阳市金投股权投资管理有限公司是东阳市财政局下属东阳市金融控股有限公司的子公司，接受纪检部门和社会监督，总成绩的计算公式为：总成绩笔试成绩*0.4+面试成绩*0.6，做到过程公开、结果公开， (4)考生报名后应及时上东阳人才网查询有关通知(领取准考证通知、笔试成绩、面试人员名单、面试通知、综合成绩、体检入围人员名单、体检复检结果、拟聘用人员名单等均在网上公布)，报名结束后。

最后一名如笔试成绩相同，并缴纳报名费人民币五十元，酌情核减招聘名额， 面试前三天，以笔试成绩高的排位在前，严格掌握条件和操作程序，拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续， 根据报考人员总成绩从到低分按1:2比例确定参加体检人员(若总成绩相同，缺额职位不再递补。

记入诚信档案库， 九、其他事项

浙江

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除