012，暂时无法完成对其余部分激励对象的考核。

974， 同意公司对上述员工获授予但尚未解锁的1，公司将另行履行相关审议程 序，解锁条件已满足，公司将另行履行相关审议程序，158.69万股，080 0.862% 由于外部环境影响，监事会认为：根据公司《2016年限制性股票激励计划考核管理办 法》《2016年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定，公司 原64名激励对象因辞职、被辞退或因个人原因放弃等原因，公司达到了业绩指标考核 条件，974，同意公司对 上述员工获授予但尚未解锁的184，） 年同期增长110.38%， 六、北京市伟拓律师事务所法律意见书的结论意见 本所认为，080股限制性股票予以解锁， 特此公告 北京华宇软件股份有限公司 董事会 二〇二〇年四月九日 中财网 ， 七、备查文件 1、第七届董事会第七次会议决议； 2、第七届监事会第六次会议决议； 3、北京华宇软件股份有限公司独立董事对相关事项的独立意见； 4、北京市伟拓律师事务所关于相关事宜的法律意见书。

950股限制性股票进行回购注 销，080股限制性股票予以解锁，080 6，根据《2016年限制 性股票激励计划（草案）》第十三章第二条的有关规定认定并同意公司对上述 64名员工获授但尚未解锁的1，激励对象根据年度考核 分数对应的个人可解锁比例进行解锁。

900 881 二、关于本解锁事宜是否满足《2016年限制性股票激励计划（草案）》的 解锁条件的情况说明 序号 激励计划设定的第三个解锁期解锁条件 是否满足解锁条件的说明 1 公司未发生以下任一情形： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师 出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会 计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； （3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、 公司章程、公开承诺进行利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形，董事会认为本解锁事宜 涉及的633名激励对象， 本解锁事宜所涉633名激励对 象绩效考核达标，公司第六届董事会第四十四次会议和第六届监事会第 三十六次会议审议通过了《关于调整2018年股票期权激励计划行权价格与2016 年限制性股票激励计划回购价格的议案》， 五、监事会意见 经审核，根据《2016年限制性股票激励计划（草案）》 第八章第二条的有关规定，根据《2016年限制性股票激励计划（草案）》第十三章第二条的有关规定，000 0.007% 邢立君 人力资源总监 60，974， 北京华宇软件股份有限公司（以下简称“公司”或“华宇软件”）2020年4月8 日召开的第七届董事会第七次会议审议通过了《关于公司2016年限制性股票激 励计划第三个解锁期可解锁的议案》。

公司将对《公 司章程》作相应修改，满足解 锁条件，公司第六届董事会第四十二次会议审议通过了《关于 公司2016年限制性股票激励计划第二个解锁期可解锁的议案》、《关于回购注 销部分限制性股票的议案》， 3 公司达到下述业绩考核条件： 以2016年业绩为基数，公司第七届董事会第七次会议审议通过了《关于公司 2016年限制性股票激励计划第三个解锁期可解锁的议案》《关于回购注销部分 限制性股票的议案》。

激励对象当年可解锁的限制性股票 不得解锁，根据《2016年限制性股票激励计划（草案）》的规定。

080股限制性 股票的决定符合《公司法》《证券法》等有关法律、法规、规范性文件和公司《2016 年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定。

本解锁事宜所涉633名激励对 象未发生前述情形。

待考核结果 确定后，同意根据《2018年股票期权激励计 划（草案）》、《2016年限制性股票激励计划（草案）》中关于期权行权价格、 限制性股票回购价格调整的规定， 2020年4月8日， 三、本解锁事宜所涉及的可解锁数量及流通安排 本解锁事宜涉及633名激励对象，080 0.840% 合计 6，同意 公司为757名激励对象第二个解锁期5。

本解锁事项已获得现阶段必要的授 权和批准，以及公司2018年度利润分配方案的实施情况，股权分配，480股限制性股票予以解锁，080 6， 2018年5月25日，以及公司2017年度 利润分配方案的实施情况。

其 作为本次可解锁的激励对象主体资格合法、有效， 2 激励对象未发生以下任一情形： （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人 选； （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认 定为不适当人选； （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证 监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措 施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高 级管理人员情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形，同意公司为757名激励对象第一个解锁期5，由公司回购注销，根据公司《2016年限制性股票激励计划考核管理办法》 《2016年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定。

董事会同意公司为633名激励对象 获授的6， （二）限制性股票授予情况 授予日期 授予价格（元/股） 授予股票数量（股） 授予激励对象人数 2016.12.16 10.03元/股 21， 2018年4月8日，现将相关事项公告如下： 一、公司限制性股票激励计划简述 （一）限制性股票激励计划履行的程序 2016年11月30日， 则上一年度激励对象个人绩效考核不达标， 若激励对象上一年度个人绩效考核结果为C/D 档。

公司第六届董事会第三十一次会议审议通过了《关于 调整股票期权激励计划行权价格与2016年限制性股票激励计划回购价格的议 案》。

974。

2017年5月31日。

789，暂时无法完成 对其余部分激励对象的考核，本解锁事宜涉及的 633名激励对象第三个解锁期解锁条件已满足，080股。

2019年6月12日，2019年净利润增长率不低 于75%，满足解锁 条件，独立董事认为：本次董事会关于同意公司2016年限制性股票激励 计划633名激励对象在限制性股票第三个解锁期可解锁共6，公司第六届董事会第十九次会议， 2018年6月19日，000 0.007% 中层管理人员、核心业务 （技术）人员（630人） 6， （公司业绩考核指标为扣除非经常性损益用后的归 属于上市公司股东的净利润，794，同意公司为633名激励对象获授 的6，股权激励，769，760股限制性股 票予以解锁，公司第六届董事会第三十次会议审议通过了《关于回 购注销部分限制性股票的议案》，截至本法律意见书出具之日，公司第六届董事会第二十七次会议审议通过了《关于公 司2016年限制性股票激励计划第一个解锁期可解锁的议案》、《关于回购注销 部分限制性股票的议案》。

可解锁的限制性股票数量6，000 60。

000股限制性 股票进行回购注销；根据《2016年限制性股票激励计划（草案）》第八章第二 条的有关规定， 华宇软件:公司2016年限制性股票激励计划第三个解锁期可解锁 时间：2020年04月09日 17:51:53nbsp; 原标题:华宇软件:关于公司2016年限制性股票激励计划第三个解锁期可解锁的公告 证券代码：300271 证券简称：华宇软件 公告编号：2020-071 北京华宇软件股份有限公司 关于公司2016年限制性股票激励计划第三个解锁期可解锁的公告 本公司及其董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整， 董事会同意公司对离职的54名激励对象获授但尚未解锁的 461， 2017年1月23日，030 股限制性股票进行回购注销，根据《2016年限制性股票激励计划（草案）》的规定，若激励对象上一 年度个人绩效考核结果为S/A/B档。

公司原激励对象马平等124名激励对象因辞职、被辞退或个人考 核成绩不达标的等原因。

公司2016年限制性股票激励计划第一个解锁期解锁 条件已满足。

授予限制性股票的上市日期 为2017年1月24日，激励对象符合解锁资格条件，074， 四、独立董事意见 经审议，400股限制性股票进行回购注销，具体如下： 姓名 职务 现持有本次激励计划限 制性股票数量（股） 本期可解锁限制性股 票数量（股） 占总股本 比例 王琰 董事/首席财务官 60，同意根据《股票期权激励计划》及《2016 年限制性股票激励计划（草案）》 的中关于期权行权价格、限制性股票回购价格调整的规定，比2016 励产生的激励费用将在经常性损益中列支，将按照 本计划的规定，满足解锁条 件。

131.77元，综上所 述，586，公司2016年限制性股票回购价格由9.98元调整为9.93元，则上一年度激 励对象个人绩效考核达标，公司发布了《关于限制性股票授予登记完成公告》，公司2016年第六次临时股东大会审议通过了《关于 及其摘要的议案》及其相关事项的议案， 2016年12月16日，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，200股限制性股票进行回购注销；公司原4 名激励对象因个人考核成绩不达标。

800股限制性股票进行回购注销。

公司未发生前述情形，由本次限制性股票激 公司2019年归属于上市 公 司股东的扣除非经常性损益 后的净利润为 558，公司 2016年限制性股票激励计划回购价格由9.93元调整为9.87元， 公司2018年股票期权激励计划的行权价格由14.90元调整为14.84元，本解锁事项尚需履行信息披露义务并办理相关 手续。

2019年4月26日，公司2016 年限制性股票回购价格由10.03元调整为9.98元，000 0.007% 韦光宇 董事会秘书 60，794，974，董事会同意公司对个人考核成绩不达标的6名激励对象获授但 尚未解锁的34。

完成注销后，由于外部环境影响，公司原激励对象陈强等17名激励对象因个人 原因离职，本解锁事项所涉633名激励对象在《2016年限制性股票激励计划（草 案）》中规定的解锁条件已满足， 占公司股本总额的0.86%。

同意公司对上述4名员工获授但尚未解锁的27，公司第六届董事会第八次会议审议通过了《关于及其摘要的议案》，审议通过了《关于 调整股票期权激励计划与2016年限制性股票激励计划价格的议案》。

公司股票期权激励计划预留期权的行权价格由 4.90 元调整为4.85元，待考核结果确定后，974，024，公司2016年第二个解锁期解锁条件已满足，000 60， 向881名激励对象授予限制性股票2， 4 个人达到下述业绩考核条件： 根据公司制定的《北京华宇软件股份有限公司限制 性股票激励计划考核管理办法》，000 60，。

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