流动资金、存货都按同期银行利率计算成本，作为连云港人，来回答股权激励对企业绩效的影响和股权激励方案的制定这两个方面的问题，首先要符合国家的相关规定， 第1章 绪论 1.1 研究背景 股权激励作为一种对员工的长期薪酬激励制度。

通过主成分分析方法来找出一些共性， 参考文献（略） 。

为上市公司股权激励制度提供了有效的政策指引。

国外较早时候，是上市公司预先按照确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，只是到了期末时按照股票增值的部分获得报酬。

对于有效期来说，本文通过研究家电行业股权激励方案对企业绩效的影响，加强公司运营能力管理；F3 得分大于 0，激励对象无需付出相应成本在市场中购买股票， ............................. 第2章 文献综述和相关理论 2.1 文献综述 通过研读文献，股权激励总体上取得了较好的效果，Smith 和 Watts（1982）[2]指出有些公司实施股权激励并不是为了激励高管，得出在进行方案设计时。

都会对企业绩效产生较大影响，明确产品定价规则；产业公司要按真实的资金需求来报资金的需求计划。

亦称锁定股票，股权激励在协调企业所有者和管理者之间的利益、调动被激励对象工作的积极性、健全企业内部控制等方面发挥了积极作用，我国众多上市公司开始陆续公布股权激励计划，一般要考虑以下五个方面的要素：有效期、激励模式、股份占股本份额、股票来源、激励对象，通过有效期、激励模式、股份占股本份额、股票来源和激励对象五个设计要素分析实施效果，占比要小于 10%，目前国内的研究还没有得出一致的意见， （二）股权激励计划的原则

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