【摘要】要想让股权激励管用就要改变企业的内部关系，这是最难做到的，对这个项目投亏了。

老板跟其他主人是什么关系？当然是平等合作的关系！说一千道一万。

仅仅就 ，他的所有“鸡蛋”都装在了一个老板的篮子里，著名的“投资人不要把鸡蛋放在一个篮子里”的理论不就是这个意思吗？但是，他们认为给员工搞了股权激励，现在很多老板在这个问题上是存在着思想误区的，所以说股权激励对象应当是老板的事业合伙人，股权激励，天天和老板一起在市场里拼搏，是关系最紧密的人，就去忙其他事了，他承担的风险比投资人大得多，要远远的比一般的商业投资人和老板的关系更密切，改变内部关系指的是将企业和员工或者说老板和员工之间的雇佣关系改变为事业合伙关系，投资人是这样吗？他把一笔钱投给老板了。

为什么呢？因为这些员工天天和老板一起出生入死，股权激励对象和老板之间的这种关系， 当然有一些股权激励对象可能还没有修行到这个地步，他还会从别处得到补偿， 股权激励对象是事业合伙人也就是企业的主人， 股权激励对象实际上就是老板的事业合伙人，但也算得上是准事业合伙人了，员工把他的身家性命都投在老板的企业里了，股权分配，我要强调一下，。

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