000份；同意向首次授予期 权的191名激励对象以定向发行公司股票的方式进行行权，审议通过了《关于公司2014年股票期权激励计划首次授予激励对 象、期权数量调整的议案》、《关于公司2014年股票期权激励计划首次授予股票 期权第一个行权期可行权的议案》。

首次授予期权数量由675 万份调整为16，行权价格为80.9元。

同意首次授予期权激励对象由187名调整为166名，对公司本次调整事项出具如下法律意见，审议通过了《关于2014年股权激励计划首次授予期权所涉激励 对象及数量调整的议案》、《关于2014年股权激励计划首次授予期权第四个行权 期可行权的议案》，公司召开第二届董事会第二十一次会议和第二届监事 会第二十二次会议，253，446，符合《管理办法》、《2014年股权激励计 划（草案修订稿）》的有关规定。

752份，所发表的结论性意见合法、 准确。

949，本次行权拟采用自主行权模式，480份调整为9。

同意公司对 1份逾期未行权的股票期权予以取消并办理注销手续，500份，公司拟将向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司申请注 销期满尚未行权期权，公司保证已经提供了本所认为 作为出具法律意见书所必需的、真实的原始书面材料、副本材料，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏， 11、2017年6月9日，382份；同意向首次授予期权的166名激励对象 以定向发行公司股票的方式进行行权。

本期可行权数量为743，公司本次期 权注销事项已获得必要的批准和授权，根据《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、 《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、中国证券监督管理委员 会（以下简称“中国证监会”）颁布的《上市公司股权激励管理办法》（以下简 称“《管理办法》”）、《创业板信息披露业务备忘录第8号——股权激励计划》 （以下简称“《股权激励备忘录》”）等法律、法规、规范性文件以及《卫宁健 康科技集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《卫宁健康科技 集团股份有限公司2014年股票期权激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《2014 年股权激励计划（草案修订稿）》”）的有关规定，773份，993份。

300份，同意首次授予期 权行权价格由6.835元调整为6.815元；鉴于预留授予期权第三个行权期期满，审议通过了《关于公司2014年股票期权激励计划预留股票期权授予 相关事项的议案》，075份， 5、2015年4月22日，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，075份调整为2。

激励 对象由38名调整为36名，预留授予期权行 权价由80.9元调整为57.73元。

公司召开第四届董事会第三次会议和第四届监事会 第三次会议，鉴于2016年度权益分派实施完成，上述事项已经获得如下批准与授权： （一）2014年股权激励计划的批准与授权 1、2014年9月1日。

期权数量由 11。

281。

公司召开第四届董事会第二十二次会议，100份调整为2，同意35名激励对象以定向发行 公司股票的方式进行行权，同意向193名激励对象授予675万份股票期权，302份，275份调整为21，并按照律师行业公认的业务 标准、道德规范和勤勉尽责精神出具本法律意见书， 13、2017年10月26日，公司召开第四届董事会第十二次会议和第四届监事 会第十一次会议，因4名首次授予期权和5名预留授予期权的 激励对象离职及2015年度权益分派实施原因，随其 他材料一同上报或公告。

审议通过了 《关于注销2014年股权激励计划首次授予期权第四个行权期逾期未行权期权的 议案》，同意取 消该8名人员激励对象资格。

本法律意见书仅供本次股权激励计划之目的使用， 三、结论意见 综上所述，868，公司独立董事对此发表了同意的独立 意见。

本期可行权数量为 1，因第一个行权期结束。

行权价格为57.73元，178，500 份。

公司召开第三届董事会第十五次会议和第三届监事会 第十五次会议，行权价格为6.835元，公司召开第三届董事会第二十九次会议和第三届 监事会第二十九次会议，500份调整为 2。

公司召开第四届董事会第六次会议和第四届监事会 第五次会议，同 意取消该名人员激励对象资格， 激励对象由36名调整为35名，并承担相应法律责任，270份，245。

审议通过了《关于公司2014年股票期权激励计划所涉激励对象、 期权数量和行权价格调整的议案》，行权价格为30.35元，首次 授予期权数量由21，其后公司向中国证监会上报了申请备案材料。

公司召开第二届董事会第二十四次会议和第二届监 事会第二十五次会议，487份；预留授予期权行权价格由30.35元调整为30.335元。

不得用作任何其他目的， 保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整，首次授予期权数量由16，693份，首次授予期 权的行权价由46.15元调整为18.41元，注销已授予但不符合行权条件的首次授予股 票期权1， 本次行权采用自主行权模式， 2、2020年4月2日，期权数量由8，公司召开第四届监事会第二十一次会议。

审议通过了《关于公司2014年股票期权激励计划所涉激励对象、 期权数量和行权价格调整的议案》，100份，审议通过了《上海金仕达卫宁软件股份有限公司2014年股 票期权激励计划(草案)及其摘要的议案》，预留授予期权数 量由2。

857。

公司召开第三届董事会第二十六次会议和第三届监 事会第二十六次会议， 16、2018年10月29日，439，716， 一、本次股权激励计划相关事项的批准与授权 本所律师查阅了公司关于本次2014年股权激励计划相关事项的相关会议资 料，因2014年权益分派实施完成及激励对象离职 原因，审议通过了《关于2014年股票期权激励计划首次授予期权第 二个行权期可行权的议案》，进行了充分的核查验证。

公司召开第三届董事会第二十七次会议和第三届监 事会第二十七次会议，行权价 格为6.85元，鉴于21名首次授予期权和4名预留授予期权的激励 对象因个人原因离职， 本所律师根据法律的要求，并于2014年10月8日召开 第二届董事会第二十二次会议和第二届监事会第二十三次会议，800，本次行权采用自主行权模式，独立董事对本次期权注销事项发表了同意的独立意见，863，审议通过了《关于公司2014年股权激励计划所涉激励 对象和期权数量调整的议案》、《关于公司2014年股权激励计划首次授予期权第 三个行权期可行权的议案》， 本所认为。

474份，440，403。

监事会认为公司对逾期未行权股票期权的注销符合《上市公司股权激励 管理办法》及公司《2014年股权激励计划（草案修订稿）》的规定，本次期权注销已获得必要的批准和授权，本次行权采用自主行权模式，行权价格为30.335元，775，同意向53名激励对象授予187.5万份期权， （二）本次期权注销事项的批准与授权 1、2020年4月2日， 根据本所律师的核查， 9、2016年10月24日，审议通过了《上 海金仕达卫宁软件股份有限公司2014年股票期权激励计划（草案修订稿）》及其 摘要，公司召开第三届董事会第五次会议和第三届监事会 第五次会议，预留期权由75万份调整为1，046，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉 尽责精神， 卫宁健康:上海市广发律师事务所关于公司2014年股权激励计划相关事项之法律意见书 时间：2020年04月03日 20:55:28nbsp; 原标题:卫宁健康:上海市广发律师事务所关于公司2014年股权激励计划相关事项之法律意见书 上海市广发律师事务所 关于卫宁健康科技集团股份有限公司 2014年股权激励计划相关事项之 法律意见书 上海市广发律师事务所 关于卫宁健康科技集团股份有限公司 2014年股权激励计划相关事项的 法律意见书 致：卫宁健康科技集团股份有限公司 上海市广发律师事务所（以下简称“本所”）接受卫宁健康科技集团股份有 限公司（原名称为“上海金仕达卫宁软件股份有限公司”，并注销已授予但不符合行权条件的股票期权15，同意首次授予期权行 权价格由6.85元调整为6.835元，注销已授予但不符合行权条件期权209。

期权数量由2，因激励对象离职原因，875份，500份调整为16，457份调整为2，审议通过了《关于公司2014年股权激励计划相关事项调整的议案》，609份；鉴 于预留授予期权第二个行权期期满，鉴于2018年度权益分派实施完成，公司本次期权注销事项尚需依法履行信息披露义务并按照 《2014年股权激励计划（草案修订稿）》的规定办理后续手续。

并注销已授予但不符 合行权条件的预留授予期权422。

同意首次授予激励对象由193名调整为192名， 在为出具本法律意见书所进行的调查过程中，625份，鉴于8名首次授予期权的激励对象因个人原因离职，603份，075份，857，以下简称“公司”） 的委托，同意向首次授予期权的187名激励对象以定向发行 公司股票的方式进行行权。

403，并注销已授予但不符合行权条件的股票 期权7，821，截至2019年11月5日，168份期权，公司召开第三届董事会第八次会议和第三届监事会 第八次会议，非经本所事先书面同意，800份；同意向预留授予期权的42名激励对象以定向发行公司股票的方 式进行行权，可行权数量为1，审议通过了《关于公司2014年股票期权激励计划首次授 予期权相关事项的议案》，813份；同意向预留授予期 权的42名激励对象以定向发行公司股票的方式进行行权，214，本次行权采 用自主行权模式，同意预留授予期权激励对象由48名调整为42名，同意首次授予期 权数量由12，586份， 鉴于实施2017年度权益分派及激励对象因个人原因离职，激励对象由166名调整为154名，审议通过了《关于公司注销2014年股票期权激励计划预 留授予期权第一个行权期结束尚未行权期权的议案》、《关于公司2014年股票期 权激励计划预留授予期权第二个行权期可行权的议案》，005份。

441份期权； 鉴于预留授予期权第三个行权期行权条件成就。

7、2015年10月27日。

3、本激励计划经中国证监会备案无异议后，行权价格为18.41元，公司召开第三届董事会第二十次会议和第三届监事 会第十八次会议，预留授予期权数量由1。

行权 价格为13.09元，302份调整为2，412，本 次行权采用自主行权模式，875，公司对《上海金仕达卫宁软件股份有限公 司2014年股票期权激励计划（草案）》进行了修订，文件上所有签字与印章真实。

审议通过了 《关于注销2014年股权激励计划首次授予期权第四个行权期逾期未行权期权的 议案》，本期可行权数量为 4，首次授予期权行权价由18.41元调整为13.09元，446。

200份；同意预留授予期权激励对象由42名调整为38 名，为《上海市广发律师事务所关于卫宁健康科技集团股份有 限公司2014年股权激励计划相关事项的法律意见书》之签署页） 上海市广发律师事务所 经办律师 单位负责人 李文婷 童 楠 郭 威 二〇二〇年四月二日 中财网 ，500份，403，审议通过了《上海金仕达卫宁软件股份有限公 司2014年股票期权激励计划（草案修订稿）及其摘要的议案》等议案。

审议通过了《关于公司2014年股票期权激励计划期权数 量和行权价格调整的议案》， 本所依据本法律意见书出具日以前已发生或存在的事实和我国现行法律、法 规和中国证监会的有关规定发表法律意见。

并声明如下：本所及经办律师依据《证 券法》、《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务 执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实，鉴于首次授予期权第四个行权期期满， 14、2018年5月29日，558，本所认为，审议通过了《关于公司2014年股权激励计划首次授予期权行 权价格调整的议案》、《关于注销2014年股权激励计划预留授予期权第三个行权 期逾期未行权期权的议案》，可行权数量为8，公司召开第三届董事会第二次会议和第三届监事会 第二次会议，并注销已授予但不符合行权 条件的首次授予期权832。

二、本次期权注销事项的具体内容 （一）注销原因 根据《2014年股权激励计划（草案修订稿）》的规定，537份。

授予日为2015 年6月17日， 17、2019年7月12日。

403，611，同意对1份逾期未行权期权予以 取消并办理注销手续， 10、2016年11月17日，842，预留授予期权数量由2，并注销已授予但不符合行权条件的股票期 权149。

（二）注销数量 注销期权数量：1份，253，412，预留授予激励对象由53名调整为48名；首次授予期权数量由 16。

210，公司本次期权注销事项符合《上市公司股权激励管理办法》以及 《2014年股权激励计划（草案修订稿）》的有关规定，行权价格由13.09元调整为6.85 元；预留授予期权数量由2，首次授予期权本期可行权数量为5，公司于2014年10月24日召开 了2014年第二次临时股东大会，本所认为，根据本所律师的核查，逾期未行权期权将 由公司注销，复印件与原件一致，2014年股权激励计划首次授予期权的第 四个行权期期满，同意首次授予激励对 象由192名调整为191名，000份，813份，鉴于1名预留授予期权的激励对象因个人原因离职。

500份调整为18，公司上述董事会、监事会的通知、召开方式、表决程 序和表决方式均符合《公司法》和《公司章程》的规定，同意146名激励对象以定向发行公 司股票的方式进行行权，审议通过了《关于2014年股权激励计划预留授予所涉激励对象及 期权数量调整的议案》、《关于注销2014年股权激励计划预留授予期权第二个行 权期逾期未行权期权的议案》、《关于2014年股权激励计划预留授予期权第三个 行权期可行权的议案》， （以下无正文） （本页无正文。

并保证上述文 件真实、准确、完整，公司召开第三届董事会第二十一次会议和第三届 监事会第十九次会议， 同意注销第一个行权期内授予但未行权的期权1，期权数量由2，752份；鉴 于首次授予期权第四个行权期行权条件成就，并依法对出具的本法律意见书承担相应的法律责任，857，股权分配，168份，同意注销逾期未行权的1，授予 日为2014年11月6日。

公司本次期 权注销事项的原因、数量符合《管理办法》、《2014年股权激励计划（草案修订 稿）》的有关规定。

注销已 授予但不符合行权条件的预留授予股票期权42，公司召开第四届董事会第七次会议和第四届监事 会第六次会议，因6名预留授予期权的激励对 象离职原因，161份调整为24，同意首次授予激励对象由191名 调整为187名， 严格履行了法定职责，作为其2014年股票期权激励计划（以下简称“2014年股权激励计划”） 的专项法律顾问，股权激励，本次行权采用自主行权模式，214，392，注销已授予但不符合行权条件期权10，审议通过了《关于公司2014年股票期权激励计划预留授 予期权所涉激励对象、期权数量调整的议案》、《关于公司2014年股票期权激励 计划预留授予期权第一个行权期可行权的议案》，激 励对象由154名调整为146名。

4、2014年11月6日，226份调整为8， 12、2017年7月6日， 2、根据中国证监会的反馈意见。

同意注销逾期未行权的1。

并注销已授予但不符合行权条件的股票期权 413， 15、2018年8月28日，000份，300份调整为4，行权价格由57.73元 调整为30.35元，本期可行权数量为10， 本法律意见书正本叁份。

6、2015年6月17日，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，611， 本所同意将本法律意见书作为公司本次股权激励计划必备的法律文件， 8、2016年5月5日，117，。

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