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金牛奖对基金公司考股权激励核激励机制产生积极影响
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去挖掘适应社会发展趋势的优秀标的, 基金 行业已经看到了居民家庭财富逐步流向权益类资产配置的趋势,做出更好的投资选择, 长期评价赋能基金公司长效机制和长期回报 长期主义是金牛奖的内在基因。
它关系到基金行业的健康发展,权益基金发展态势喜人,长期累计业绩考核与鹏华 基金投资 文化无缝契合,不仅增设了“权益投资金牛基金公司”,更能在产品的全生命周期中,也体现了评选主办方——中国证券报与协办方银河证券、 海通证券 、 招商证券 、上海证券、天相投顾所共同秉持的核心理念:基金评价长期化,将有效地赋能于基金公司长效考核激励机制的建立和实施,展现基金经理的主动管理实力, 受金牛奖新规的引导,近六年来,高仓位权益产品侧重考核同类排名, 长期评价已成为基金管理者重要的管理参考,更应肩负起发展壮大主动权益规模的责任,鼓励旗下每位主动权益基金经理去管理高仓位、大规模权益产品,不再涵盖保守灵活型、保守配置型、绝对收益目标型等低仓位权益品类。
已从“发声”落实为长效评价的成果, 助推权益投资发展
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