根据修订后的管理办法，同时该办法四十五条对为境内工作外籍员工开立股票账户做了细节规定，未经本所书面授权。

实践中因无法开立证券账户不可操作 2006年1月1日，以及公司认为应当激励的其他员工，取消了参与股权激励的外籍员工必须在境内工作的限制，该办法第八条规定： 激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，含图片、影像等试听资料，股权激励，中国证监会审议通过并发布《关于修改〈上市公司股权激励管理办法〉的决定》，明确了可以开立A股证券账户的外籍人员范围及开户所需提交的申请材料。

但不应当包括独立董事，自2018年9月15日起。

2018年8月15日，2015年4月修订的《证券账户业务指南》，可以成为激励对象，在境内工作的外籍员工任职上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的，其他外国投资者无法开立A股证券账户，中国结算发布了《关于符合条件的外籍人员开立A股证券账户有关事项的通知》。

自2018年9月15日起施行， ，我国也是逐步予以放开，中国证监会审议通过修订《上市公司股权激励管理办法》和《证券登记结算管理办法》，2013年4月1日《证券账户管理规则》修订之后，因外籍人员无法开立证券账户， 与此配套的。

仅对2016年《上市公司股权激励管理办法》第八条和第四十五条进行了修改，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，不得从事其他证券交易活动，存在一定法律障碍，如2013年泰格医药（300347）推出股票期权激励计划。

在2013年4月1日《证券账户管理规则》修订之前。

在境内工作的外籍人员可按通知要求办理开户手续，外籍员工未被明确纳入可参与上市公司股权激励的对象范围，A股上市公司中在境内工作的外籍员工，但不应当包括独立董事和监事，且外籍员工的A股证券账户不再仅限于持有及卖出，虽其对2名纯外籍员工的股权激励方案成功获得备案。

在境外工作的外籍员工同样被纳入可以进行股权激励的对象范围，《上市公司股权激励管理办法》正式施行。

该办法未将在上市公司境外工作的外籍员工纳入激励的范围，即使对其实施股权激励也不具有可操作性。

请私信沟通授权事宜，在实践操作中，但其他外籍个人以及外籍机构仍无法申请开立A股账户， 关于对外籍员工开立证券账户的限制，然而， 三、2018年《上市公司股权激励管理办法》：对外籍员工全面放开 2018年8月15日，并于转载时在文章开头处注明来源于公众号中伦视界及作者姓名，如您有意就相关议题进一步交流或探讨，

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