9、如何用股权激励企业上下游，连锁店股权布局，分、子公司如何股权分配?

4.股权架构三种类型

10、增资扩股、虚拟增发、公司估值、期权激励如何操作?

股权激励咨询现场，与股权专家面对面

股权激励整体解决方案班将为您带来

2、股权分给哪些人;什么时候分;用什么方式;要签署哪些协议;如何作价、如何定额度?

3.连锁店股权如何布局？分子公司如何分股权？

课程介绍

1、公司治理，股权布局，股权分配，股权顶层设计

5.商业跨界三大要素，如何设计盈利模式？

股权激励基础  

1.深度剖析股权激励价值

3.如何避免股东股权比例和创造价值不对等？

5.如何选择激励对象？用什么方法？怎么作价？

课程现场

每场课程超700人，场场爆满

2.公司如何做顶层设计？如何设计持股平台？

5.案例剖析上下游整合、顶层设计、股权布局

4.如何确定激励对象股权额度？

 
 

2.增资扩股、虚拟增发如何操作？

4.控制公司的五大手段

 

4.公司内部连环激励六大方法

4、如何选择合适的股东?如何考核股东，如何设计系统的退出机制?

企业顶层布局  

1.公司估值怎么做？如何股权融资和众筹？

3、股东的股份比例与创造的价值不对等怎么办?如何合理合法合规收回分错的股份?

7、公司未成立、公司不赚钱甚至亏损、员工不感兴趣、员工没钱购买等特别情况如何做股权激励?

外部股权激励  

1.股权分出去如何把握控制权？要守住哪些底线

5、如何设计无懈可击的公司章程，如何设计创始人保护?

3.如何让股权越分越多？

课程内容

股权激励操作  

1.股权激励五条生死线

5.股权激励操作方法解析：超额利润激励、在职分红激励、1、3、5渐进式激励等。

关于股权您是否存在困惑

3.如何设计连环激励模式？

8、集团股激励方案、股权重组、公司兼并股权融资、股权众筹方案设计，股权投资如何筛选项目，要避免哪些投资陷阱?

6、股权分出去如何把握控制权，要守住哪些底线，避免被踢出局要设置哪些“防火墙”?

2.股权激励四大致命认知，如何规避？

2.股东进入6星标准，退出9大原则

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