聚宝盆 > 行业新闻 > 正文
中兴通讯:股权激励诡象 业绩目标达成有玄机?
小金 10-31
实际上,2014年,中兴通讯的ROE为11.11%,净利润增长率为93.98%,2015年,ROE为11.76%,净利润增长率为21.81%,2016年亏损,2017年ROE为15.74%,净利润为45.68亿元,2018年亏损,2019年ROE为19.91%,净利润为51.48亿元,除亏损年度外均达到了业绩考核目标。但需要指出的是,这样的考核标准都把非经常性损益计算在内了,大大降低了实现难度。2017年,公司的投资净收益高达25.40亿元,其中23.25亿元为处置长期股权投资产生的;2019年,公司的资产处置收益为26.88亿元,其中融资租赁收益高达26.63亿元。这些一次性收益占公司当期净利润的50%以上,推动其实现了考核目标。
2020年上半年,中兴通讯(000063.SZ)的营业收入为471.99亿元,较上年同期增加了5.81%;扣非归属净利润为9.02亿元,较上年同期增加了47.37%。
如果以扣除土地使用权之后的无形资产代表企业的软实力,中兴通讯的员工人均无形资产为8.12万元,在A股通讯设备制造行业中排不进前十,公司要在5G时代恢复元气、创造价值,需拿出令人信服的股权激励方案。
经营效率有待提高
2020年一季度,中兴通讯的营业收入为214.84亿元,较上年同期下降了3.23%,毛利率为39.34%,较上年同期下降了0.63个百分点,期间费用率为32.01%,较上年同期上升了0.95个百分点。二季度单季,公司的营业收入为257.15亿元,较上年同期上升了14.76%,毛利率为28.50%,与上年同期的38.45%相比骤降,期间费用率为25.66%,较上年同期下降了4.70个百分点。自2014年以来,中兴通讯二季度单季的毛利率均在30%以上,2020年二季度的毛利率骤降显得非同寻常。半年报指出,2020年上半年,本集团毛利率较上年同期下降5.78个百分点,主要是由于运营商网络以及政企业务毛利率较上年同期下降所致。
Tags:股权激励,股权激励培训,股权课程,股权培训课程,股权专家,股权激励培训,股权激励课程,股权架构设计,合伙人协议,股权分配方案,股权设计专家,股权律师,投资协议,股权激励方案
版权声明:本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除