原標題：不敢擔責任就不配做干部

核心提示

不擔當等於弱化自身的存在價值﹔要通過一以貫之地狠抓干部擔當工作，形成敢於擔當的更強正能量，發揮干部在發展中的決定性作用

今年1至4月份，高新區在面對諸多不利因素的情況下，經濟指標全面向好，固定資產投資、財政一般預算收入、實際使用外資均增長10%以上，軟件和信息技術服務收入增長20.9%。接下來沖刺雙過半，完成全年工作任務，還需要付出更多。這裡我重點講一下干部的擔當問題。

什麼是干部的擔當？習總書記在全國組工會議上說“擔當就是責任，好干部必須有責任重於泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，敢於旗幟鮮明、敢於較真碰硬”。

目前，我區干部隊伍精神狀態總體不錯，但也存在著干部不敢擔當、不願擔當、不善於擔當，碰到矛盾和問題繞道走、熱衷於做“得過且過的太平官”的傾向性問題。究其原因，主要一是缺了理想信念之 “鈣”﹔二是缺乏同人民群眾的真實感情﹔三是缺少敢於較真碰硬的生態環境。

不擔當等於放棄自己的職權，等於弱化自身存在價值。對於這種現狀，我們要敢於亮劍，採取切實措施認真加以解決。

首先，要用習總書記重要講話武裝頭腦，補精神之“鈣”。黨員干部尤其是區、局兩級干部要反復深入學習習總書記 “什麼是好干部，好干部要敢於擔當”、“為了黨和人民的事業，我們的干部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金”等精辟論述，股权分配，努力克服自身的“軟骨丙”，樹立擔當意識。

第二要對群眾動真情，深入開展“面對面，心連心”主題活動，通過“千名黨員干部聯萬戶”活動，真正走到群眾中間，深入了解群眾的所思所盼，辦實事、謀發展，切實解決服務群眾“最后一公裡”的問題。

第三是努力營造敢於擔當的政治生態。黨工委要旗幟鮮明地為敢於擔當者承擔責任。隻要是為事業、為發展，不是謀求個人利益，出現問題由黨工委承擔責任，由主要領導承擔責任。要讓敢於擔當的干部無后顧之憂，形成良好氛圍。

不敢擔當的干部不是好干部，缺乏擔當精神的干部不是好干部。我們要在高新區公開叫響“不願擔責任就不該當干部，不敢擔責任就不配當干部，不會擔責任就不能當干部”的擔當理念，使廣大干部做到 “面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於斗爭”。要通過一以貫之地狠抓干部擔當工作，形成敢於擔當的更強正能量，更好地發揮干部在發展中的決定性作用。

——大連高新區黨工委書記、管委會主任董呈發在全區處級干部學習習近平總書記系列重要講話精神培訓班動員大會上如是說

□齊叢軍A記者A楊麗娟 整理

■簡介：

董呈發，1955年出生，2013年2月任大連高新區黨工委書記、管委會主任。

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