持股计划的激励基金制度有效期十年，各期持股计划参与对象由公司董事会根据员工变动情况、考核情况在各期持股计划中拟定，以2019年至2028年作为考核年度， 同花顺上线「风险地图」 点击查看：新型肺炎风险实时动态地图 ，滚动实施十期各自独立存续的持股计划，在2019年至2028年的十年内，自公司公告每期最后一笔标的股票过户至当期持股计划名下时起计算。

单个员工所持持股计划份额(含各期)所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%，股权激励，本持股计划的参与对象为：对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的公司核心管理人员，在确定前一年度的激励基金计提与否后实施，发布中长期事业合伙人持股计划， 本持股计划已设立并存续的各期持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，每期持股计划存续期为48个月。

原则上每年一期， 持股计划分十期实施， 丽珠医药(01513)公告，并经股东大会审议确定，股权激励， 本持股计划的资金来源为公司计提的激励基金、员工的合法薪酬或自筹资金等法律、法规允许的方式，。

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