中国基金报记者 王元也

　　又是“别人家的公司”。

　　9月17日，国泰君安股权激励名单正式出炉。

　　440名员工被授予7930万股A股限制性股票，首次授予的价格为7.64元/股。按照国泰君安9月17日A股收盘价18.10元/股计算，此次方案的股权激励计划的最新市值逾14亿元，每股浮盈高达136.91%！

　　首次授予价格仅为A股股价四折

　　每股浮盈136.91%

　　从6月7日发布《A股限制性股票激励计划（草案）及其摘要》到昨日该股权激励计划落地，国泰君安仅仅花了三个多月的时间。

　　9月17日，国泰君安发布公告称，公司召开第五届董事会第二十三次临时会议，审议通过了《关于提请审议向激励对象首次授予A股限制性股票的议案》。董事会认为本激励计划的首次授予条件已经满意，现确定2020年9月17日为首次授予日，向首次授予的440名激励对象授予7930万股A股限制性股票，首次授予的授予价格为7.64元/股。

　　7.64元/股的授予价格是什么概念呢？截止9月17日收盘，国泰君安A股股价报收18.10元/股，换句话说，此次股权激励计划的股票价格仅只有国泰君安A股股价的42.21%，激励对象获得的股票每股直接浮盈136.91%。

　　此外，按昨日收盘价算，此次授予的股票价值高达14.35亿，股票总浮盈高达8.30亿元。

　　6名高管、

　　434名核心骨干获股权激励

　　由于首次拟授予激励对象因退休、离职、职务变动等原因，此次激励计划人数由451人减少为440人，此次分配体现岗位价值差异，向前台业务部门倾斜。

　　来看看这440人都有谁。

　　从公布的名单来看，股权分配，440人中共有6名公司高管，主要包括公司副董事长、总裁到副总裁、董秘和合规总监等。

　　其他434名核心骨干共计获得限制性股票数量为7543.8万股，占股权激励计划总量的84.76%。此外，公司也预留了969.999万股。

　　值得注重的是，此 次授予的限制性股票是自相应授予登记完成之日起满24个月后，并满意约定解除限售条件后方可开始分3年解除限售，每年解除限售比例分别为33%、33%和34%。

　　再来看看解除限售的条件有哪些？

　　从公司业绩层面来看，主要选取归母净利润、加权平均净资产收益率、金融科技创新投入、综合风控指标作为公司业绩考核指标。

　　比如第一批解除限售条件的归母净利润指标就是2021年在对标公司中排名不低于第四名，金融科技投入2021年不低于6.05%。

　　值得注重的是，综合风控指标作为门槛指标，若公司该项指标未达成门槛值时，对应批次的限制性股票不得解除限售。

　　此外，根据公司绩效考核相关办法对激励对象的上一年度个人绩效进行评价，激励对象可解除限售限制性股票数量与其上一年度绩效评价结果挂钩。

　　高效！仅有一个多月完成A股股份回购

　　从6月7日发布《A股限制性股票激励计划（草案）及其摘要》到昨日该股权激励计划落地，国泰君安仅仅花了三个多月的时间。而这次期间，国泰君安多次大手笔回购，出手不可谓不快。

　　6月10日，在股权激励计划发布仅2天后，国泰君安就通过上交所交易系统，以集中竞价交易方式实施了首次回购。当天回购470万股，完成了此次计划回购数量下限的1/10。

　　而7月17日，公司就完成了回购，也就是说，从宣布回购到完成回购，国泰君安仅用了一个多月的时间，速度快到不可相信！

　　根据国泰君安7月20日发布的公告，此次实际回购公司A股股份8899.999万股，占公司总股本的0.9991%，回购最高价格21.49元/股，回购最低价格16.09元/股，回购均价17.34元/股，使用资金总额15.43亿元（不含交易费用）。

　　值得注重的是，国泰君安是新证券法修订施行后，行业首家推出股权激励计划的券商。

　　2020年3月1日施行的新修订的《证券法》第四十条规定，实施股权激励计划或者员工持股计划的证券公司的从业人员，可以按照国务院证券监督管理机构的规定持有、卖出本公司股票或者其他具有股权性质的证券。

　　不仅如此，作为上海企业，此次国泰君安实施股权激励也是在上海地方国企探索股权激励的先行先试。上海市人民政府于2019年发布《上海市开展区域性国资国企综合改革试验的实施方案》，该方案在健全长效激励约束机制条款中明确指出：“遵循中央关于完善国有金融资本管理指导意见的精神，在上海地方国有金融上市公司探索股权激励试点”。

　　券业积极探索股权激励

　　多家已推出相应计划

　　事实上，近年来，券商也频频探索股权激励。

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