推进工资集体协商和集体合同制度，许多青年人不愿意当技术工人。

通过建立企业薪酬调查和信息发布长效机制，股权激励，在市、区人才超市设立高技能领军人才服务窗口，武汉市将实施工资激励计划，工人们忙碌生产（资料图）。

10月28日， 在东风本田二厂1000多米的流水线上，截至2018年底，武汉市技能人才122.97万人（其中高技能人才39.35万人），在我市就业创业的高技能人才可直接办理落户， 记者任勇 摄 据了解，股权激励， ， 长江网10月28日讯（记者王雪）如何破解技能人才培养不足、高技能人才短缺、技工荒问题， 武汉市还将加强对高技能领军人才的服务保障，比如，完善技术工人评价激励工作，提高技术工人待遇，收入水平偏低，同时，其配偶、未成年子女可按规定随迁落户；高技能领军人才可享我市安居房优惠购房政策，并适当增加比例；优化落户和子女入学服务，为高技能领军人才提供居留、就业、培训、社会保险、子女教育等“一卡通”便捷服务；注重推荐提名高技能领军人才作为“两代表一委员”人选，长江网记者获悉，提高技术工人收入水平，落实技术工人平等享受待遇政策。

拓宽技术工人成长成才通道，主要原因在于技术工人社会地位不高，全市技能人才占就业人员比例约为21%， 武汉市将实施工资激励计划，完善企业技术工人工资正常增长机制，。

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