近年来，股权分配，贵州省财贸金融工会围绕“建机制、强基础、抓源头、管过程”工作理念,建立组织领导、困难职工精准识别、就业救助、常态化送温暖机制,不断夯实维权帮扶工作基础,创新维权帮扶主体、方式和手段。

　　省财贸金融工会主席付勇介绍,该工会针对困难职工档案不规范、更新不及时等情况,重新申报识别,确保精准识别“零差错”；举办招聘会,搭建职工农夫工就业平台,拓宽就业门路；指导协助基层单位对职工农夫工实施技能培训,增强创业就业能力；坚持走访慰问制度化、常态化,创新方式、拓宽外延,使“送温暖”方式从“输血型”、救济型逐渐拓展为“造血型”、自救型。

　　据统计,2016年该工会精准确定困难职工122人,协助促进再就业2100多人,指导协助培训职工农夫工4500人次；“两节”期间,本级慰问困难企业39家困难职工464户,发放慰问金71万元；系统各级工会开展“六一情暖童心”活动,发放慰问金201万元,慰问学校307所,慰问困难学生和留守儿童27910人；积极开展职工医疗互助活动,全系统有45867人参加互助活动。

　　同时,省财贸金融工会广泛借助社会力量,与贵州��黔律师事务所签订合作协议,为职工维权提供法律援助服务,并与贵州银行、汇联通公司、96811便民服务平台结成合作伙伴关系,让职工享受到更多实惠和服务。

　　贵州西众塑胶股份有限公司因效益不景气停产,职工工资、“五险一金”没有着落,省财贸金融工会积极与该公司北京总部协调沟通,促使北京总部每月拿出40余万元缴纳该公司职工“五险一金”和补贴生活费。

　　省财贸金融工会副主席肖敏介绍,该工会在全系统252家企业建立了劳动争议调解委员会,并对“重点单位”实施动态跟踪管理,多次深入企业调处劳资矛盾,进一步在企业中推行厂务公开民主管理制度。目前全系统已建工会企业厂务公开建制率98%,职代会建制率99%,已建工会企业工资集体协商建制率99%。

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