《科技信息(学术研究)》 2007年14期

| 投稿 |

手机打开

手机客户端打开本文

美国公司股权激励经验对我国上市公司股权激励的启示

 

【摘要】：正当我们国家在推行股权激励的时候,我们应当注重到美国在近十余年时间内也在大力推行股票期权制度,而实践的结果却反映了股票期权在实际运用中存在的问题,股票期权制度让经理的腰包大大的鼓了起来,却没有给企业带来相应的经济效益;而且,震动世界的美国公司财务丑闻也与他们实施的股票期权制度脱不了干系。鉴于此,我们需要从美国公司在这方面的经验中吸取教训,避免重蹈覆辙。参考美国的经验教训,我们发现被认为可以解决委托——代理问题的股权激励实际上使经理薪酬复杂化了,而且,理论上“按绩付薪”的原则有可能在实际操作过程中出现问题。股权激励的实施存在着风险性,这种风险会导致股权激励违反设计者的初衷,变成经理人损公肥私的另一个手段,因此要充分重视其风险性。风险问题的产生是由于设计问题呢,还是决策问题?从美国的经验中看来,主要还是后者的问题,那么这就涉及到公司治理的改革问题。我国的股权激励运用不要太盲目,要注重风险性问题,吸收美国的经验教训,避免重蹈覆辙。

【作者单位】：
【分类号】：F271

下载全文 更多同类文献

PDF全文下载

CAJ全文下载

(如何获取全文？ 欢迎：购买知网充值卡、在线充值、在线咨询)

CAJViewer阅读器支持CAJ、PDF文件格式，AdobeReader仅支持PDF格式

【引证文献】  


中国期刊全文数据库   前2条  
 
1   潘洁;;[J];经济视角(下);2011年12期  
2   张国柱;胡炜;;[J];郑州航空工业管理学院学报;2009年06期  
 

中国博士学位论文全文数据库   前1条  
 
1   何炜;[D];中南大学;2011年  
 

中国硕士学位论文全文数据库   前5条  
 
1   王驰;[D];吉林大学;2008年  
2   周亮;[D];广西大学;2008年  
3   徐晓辉;[D];中国政法大学;2008年  
4   王伟杰;[D];湖南科技大学;2009年  
5   余健;[D];江西财经大学;2009年  
 

【参考文献】  


中国期刊全文数据库   前2条  
 
1   寇淮;[J];财政研究;2002年05期  
2   何德旭;[J];管理世界;2000年03期  
 

中国博士学位论文全文数据库   前1条  
 
1   兰邦华;[D];中国社会科学院研究生院;2002年  
 

【共引文献】  


中国期刊全文数据库   前10条  
 
1   赵玉田,王家勋;[J];北京理工大学学报(社会科学版);2002年02期  
2   冯慧春;[J];商业研究;2001年02期  
3   陈嘉明;[J];商业研究;2001年07期  
4   何嗣江;[J];商业研究;2001年08期  
5   陈立宇;[J];商业研究;2002年23期  
6   顾莉娟;[J];成都师专学报;2003年01期  
7   曹阳;[J];重庆建筑大学学报(社科版);2000年04期  
8   刘圻;[J];财会月刊;2005年14期  
9   王冰洁,李传昭,弓宪文;[J];财经理论与实践;2003年06期  
10   仇恒喜,张芳;[J];财贸研究;2001年01期  
 

中国博士学位论文全文数据库   前10条  
 
1   张海平;[D];复旦大学;2011年  
2   徐晓阳;[D];厦门大学;2001年  
3   杨南方;[D];西北农林科技大学;2001年  
4   郑贤玲;[D];中国社会科学院研究生院;2001年  
5   兰邦华;[D];中国社会科学院研究生院;2002年  
6   于东智;[D];东北财经大学;2002年  
7   卫玲;[D];西北大学;2003年  
8   王志芳;[D];四川大学;2003年  
9   章彪;[D];浙江大学;2003年  
10   侯清麟;[D];中南大学;2004年  
 

中国硕士学位论文全文数据库   前10条  
 
1   张冰;[D];东北财经大学;2010年  
2   王畅;[D];华东师范大学;2011年  
3   李立锋;[D];复旦大学;2011年  
4   潘璐莎;[D];浙江大学;2011年  
5   苏博;[D];吉林财经大学;2010年  
6   郑莹;[D];北京工商大学;2010年  
7   王鹏娟;[D];东北财经大学;2011年  
8   田庆芳;[D];湖南大学;2010年  
9   李百安;[D];对外经济贸易大学;2000年  
10   孙蔚;[D];对外经济贸易大学;2000年  
 

Tags：股权激励,股权激励培训,股权课程,股权培训课程,股权专家,股权激励培训,股权激励课程,股权架构设计,合伙人协议,股权分配方案,股权设计专家,股权律师,投资协议,股权激励方案

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除