北京商报讯（记者 董亮 实习记者 王菲）因股权激励价格过低，德展健康（000813）遭深交所关注。8月19日，据深交所官网显示，已就德展健康低价向股权激励对象授予限制性股票等相关问题下发关注函。

据了解，德展健康于8月5日披露了《第一期股权激励计划（草案）》，公司拟向16名股权激励对象授予不超2361.22万股限制性股票，占此次激励计划公告时公司总股本的1.05%。其中，股权授予价格为1.85元/股，不低于计划公布前120日公司股票交易均价的30%，且上述股票均是公司从二级市场以不超12元/股的价格进行回购的。

另外，本次股权激励计划中还设定了相关考核指标。公告显示，以2019年实现的归属净利润为基数，公司2020—2022年归属净利润的逐年累计增长率分别不低于20%、164%以及337%的业绩考核目标。

对于此次激励的目的，德展健康称系为进一步建立、健全公司长效激励机制，提升公司经营业绩，充分调动公司核心人员的积极性，从而有效地将股东、公司和核心团队个人的利益紧密结合在一起，使利益各方共同关注公司的长远发展。

然而，由于股权激励价格太低，德展健康引起了深交所的关注。深交所在关注函中表示，根据《上市公司股权激励管理办法》第二十三条相关规定，上市公司在授予激励对象限制性股票时，应当确定授予价格或授予价格的确定方法。其中，授予价格不得低于股票票面金额；不得低于计划公布前1个交易日公司股票交易均价的50%；不得低于计划公布前20个交易日、60个交易日、120个交易日公司股票交易均价之一的50%。

而根据德展健康的股票交易情况，在股权激励计划公布前，上述交易时间内公司股票交易均价的50%均高于3元/股，但此次计划股权授予价格却为1.85元/股，属于行权激励价格过低的情形。

深交所还指出，公司此次激励计划的各年度业绩考核目标将以2019年归母净利润为基数，而2019年业绩为近年来的最低点。

对于上述情形，深交所要求德展健康说明公司在前期高价回购股份后，又以低价授予限制性股票的原因；补充说明本次限制性股票授予价格的定价依据以及定价方法的合理性；结合公司2019年业绩情况及主要经营情况，说明业绩考核目标设置的合理性；说明是否有利于保护上市公司利益及中小股东的合法权益。

据悉，德展健康的主营业务为药品的研发、生产和销售。公司产品包括阿乐（10mg/20mg）、盐酸曲美他嗪胶囊、凡乐片一型、凡乐片二型、硫唑嘌呤片等，其中阿乐为核心的药物品种。

值得注重的是，公司近年来业绩主要依赖于2016年收购的子公司嘉林药业，且嘉林药业在2016年—2018年三年承诺期内的业绩承诺完成率接近100%。财务数据显示，德展健康2016年—2018年实现归属净利润分别约为6.62亿元、7.97亿元、9.31亿元，但承诺期满后，股权激励，公司2019年归属净利润仅为3.34亿元，同比大幅下滑63.79%。

Tags：股权激励,股权激励培训,股权课程,股权培训课程,股权专家,股权激励培训,股权激励课程,股权架构设计,合伙人协议,股权分配方案,股权设计专家,股权律师,投资协议,股权激励方案

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除