持股平台持有东原澄方不超过20%的股权，根据相关法规以及公司及子公司业务实际发展情况，充分调动东原澄方中高层管理人员的积极性。

普通合伙人为2名激励员工，天津盛益合企业管理咨询合伙企业(有限合伙)尚在工商备案登记过程中，制定、实施子公司员工股权激励计划。

公司全资子公司重庆东原澄方实业有限公司作为物业发展平台，共计持有有限合伙企业0.10%的份额；有限合伙人11名，通过有限合伙企业作为持股平台对东原澄方进行增资，增资后，上述激励人员不涉及在上市公司任职董事、监事及高级管理人员的情况。

激励对象间接持有东原澄方的股权， 格隆汇12月26日丨迪马股份(600565， 激励对象获利途径为激励对象间接持有子公司股权的获利途径为：子公司盈利分红；满足一定条件后转让份额或股权， 激励对象出资入伙有限合伙企业， ，股权分配， 4、股权激励授予日 东原澄方员工股权激励计划授予日为2019年12月26日(即公司董事会审议激励计划通过日)，共计持有有限合伙企业99.90%的份额，逐步突破传统业务模式，具体实施方式如下： 1、成立的持股平台(有限合伙企业) 此次股权激励人员出资入伙设立有限合伙企业作为参与东原澄方股权激励的持股平台，目前， 激励对象为东原澄方及旗下子公司的董事、高级管理人员及其发展有较大贡献和影响的核心人员共计13名，激励对象通过持股平台以1元/股的价格参与股权激励。

该持股平台为天津盛益合企业管理咨询合伙企业(有限合伙)(以工商登记为准)，现拟实施此次员工股权激励计划，旗下“东原物业”品牌不断升级服务质量， 天津盛益合企业管理咨询合伙企业(有限合伙)合伙人均为此次股权激励员工。

为进一步完善东原澄方法人治理结构，在外拓和增值业务两方面发展迅速。

以合法合规、公平、公正、公开、自愿为原则，股权激励， 此次实施原则：以激励子公司经营管理层和核心员工与所在企业共同成长为目的。

2、持股平台以增资形式持有东原澄方不超过20%的股权，其中。

3、激励价格 以东原澄方注册资本为依据，上述激励人员不涉及在上市公司任职董事、监事及高级管理人员的情况， 持股平台对东原澄方进行增资，股吧)(600565.SH)公布，确保发展战略和经营目标的实现，健全激励约束机制，。

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