当股权风险溢价处于均值四周时，对其方向判断的难度加大。本文构建了一个由风险偏好和经济状态组成的分析框架，为研判股权风险溢价提供更多参考。本文尝试回答：1）如何衡量股权风险溢价？2）除了均值回归，股权风险溢价还有什么驱动力或者定价逻辑？3）能否有定量的框架来对股权风险溢价进行归因和估算？

　　如何衡量股权风险溢价？有哪些驱动因素？

　　股权风险溢价的衡量主要有两类方法：历史样本法和隐含风险溢价。前者通过计算样本区间内股票和债券回报率的差值得到，简单直观，但受窗口长度选择影响统计误差较大，也缺乏对未来的猜测能力。隐含的股权风险溢价则可以有效解决上述问题，该类方法包括EP-bond（即股票市盈率倒数减去国债收益率）、信用利差法以及期权隐含的股权风险溢价等。综合来看，EP-Bond作为股权风险溢价的指代指标兼具合理性和实用性，是较为恰当的衡量指标。

　　图表: 过去12个月的盈利收益率与未来一年中证全指回报率明显正相关

　　

　　资料来源：万得资讯，中金公司研究部

　　图表: 这一关系在债券资产上更为显著，当前的利率与未来一年债券资产回报率的正相关性更强

　　

　　资料来源：万得资讯，中金公司研究部

　　图表: 过去12个月的盈利收益率与未来一年标普500回报率也存在一定的正相关性

　　

　　资料来源：Bloomberg，中金公司研究部

　　图表: 美国十年期国债到期收益率与未来一年国债回报率也存在一定正相关性

　　

　　资料来源：Bloomberg，中金公司研究部

　　图表: 期权隐含风险溢价与沪深300ERP走势较为一致

　　

　　资料来源：万得资讯，中金公司研究部

　　股权风险溢价可以进一步拆分为股权超额回报率与经济增长的差值。前者与投资者的风险偏好息息相关，而后者则与经济基本面关系更为密切。风险偏好是一个较为抽象的概念，既包含短期预期风险的变化，又包含中期预期回报前景以及长期风险容忍度的变化；不仅有客观因素，而且有主观成分。而增长又分为两个层面，真实的增长水平和增长预期，增长预期围绕真实增长波动，预期差的变化也导致了股权风险溢价的波动。最后，如财政、货币政策也会影响到股权风险溢价，它们往往先作用于风险偏好，而后在增长中体现。

　　图表: 股权风险影响因素及下半年展望

　　

　　资料来源：中金公司研究部

　　股权风险溢价的定量分析

　　我们分别构建了风险偏好和经济状态的高频观测指标。其中，账面市值比的相对比值（HML）作为风险偏好的观测指标在趋势和波动上都能较好的拟合股权风险溢价。HML由高账面市值比（BM）组合减去低BM构成，反映不同财务质量和盈利前景公司的估值差异，当风险偏好较低时，投资者更倾向于持有盈利增速较高且经营稳健的股票，HML扩大。反之，HML可能缩小。HML的另一重解读是成长与价值风格的估值差异。基于此逻辑，高BM的价值股在长期来看会跑赢成长股，不过从美国股市最近35年的历史来看，高BM很少跑赢低BM股票。HML的驱动因素中，金融条件属于中短期变量，我们以社融增速代表中国的金融条件，其与HML负相关，解释度为0.39；美国金融条件指数对其HML因子的解释度更高，达到0.58。杠杆率属于中长期变量，企业部门杠杆率与HML因子正相关，解释度为0.37，美国非金融企业杠杆率对其HML因子的解释度为0.24。经济状态的观测指标方面，南华工业品指数月度变动对PPI约有一个月的领先性，而PPI对PMI又有稳定的解释度，达到0.38。因此南华工业品指数可作为经济状态的高频观测指标之一。

　　图表: 沪深300股权风险溢价与大市值HML因子具有较强的正相关性

　　

　　资料来源：Wind，中金公司研究部

　　图表: 大市值HML因子中，低B/M因子均值回归的特征更明显

　　

　　资料来源：Wind，CEIC，中金公司研究部

　　图表: 中国企业部门杠杆率对大市值HML因子的趋势具有一定的解释力度

　　

　　资料来源：Wind，CEIC，中金公司研究部

　　图表: 中国社融存量同比与大市值HML因子具有一定的负相关性

　　

　　资料来源：Wind，CEIC，中金公司研究部

　　图表: 美国企业部门杠杆率与HML因子在趋势上有明显的正相关性

　　

　　资料来源：Bloomberg，NBER，中金公司研究部

　　图表: 金融条件指数对HML因子也有较强的解释力度

　　

　　资料来源：Bloomberg，NBER，中金公司研究部

　　图表: 大部分时间，美股成长股跑赢价值股

　　

　　资料来源：Bloomberg，中金公司研究部

　　图表: PPI与PMI有较强的正相关性，并且全样本和2011年后的子样本均统计显著

　　

　　资料来源：Wind，中金公司研究部

　　图表: 南华商品指数月度回报率对PPI具有较高的解释程度，并且领先PPI环比大约1个月

　　

　　资料来源：Wind，中金公司研究部

Tags：股权激励,股权激励培训,股权课程,股权培训课程,股权专家,股权激励培训,股权激励课程,股权架构设计,合伙人协议,股权分配方案,股权设计专家,股权律师,投资协议,股权激励方案

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除