要让员工在前线冲锋陷阵，后方的福利待遇可不能“掉队”。总部位于广州的综合型文创上市企业三七互娱很好地践行着这一原则。入职缴纳六险一金，一年一度免费健康体检，提供各种高质量相亲活动，买房提供百万免息购房借款，结婚送定制纯金礼品和红包，生娃享受特定假期……在三七互娱，有员工笑称整个生活都被安排得明明白白。

免息借款 免费吃喝 全年福利支出超2000万元

三七互娱成立于2011年，总部位于广州市天河区，当前公司旗下员工超4000名。公司员工来自五湖四海，每一位员工都有不同的背景经历，股权激励，公司鼓励员工以开放的姿态，包容不同的思想观点和文化理念，达成共识取得共赢。

“玩心、耐心、匠心、知行合一”是三七互娱强调的精神。“有情、有义、有家、有爱”则是公司的家文化理念。“围绕这个理念，我们建立了以‘Family’为核心的员工关心福利体系，从有趣、丰富、音乐、贴心、有爱、美味六个方面为员工提供服务，提升员工满足度和归属感。”三七互娱相关负责人介绍道。

爱心基金、时令活动、节日礼包、生日礼包、季度电影票、年度体检、营养早餐、免费零食、节日下午茶、部门团建，各种福利应有尽有。三七互娱在员工福利费用支出上一年就超2000万元。三七互娱相关负责人介绍称，“我们还会根据员工的需求来进行一些更新。比如说晚上打车，以前是员工到了一定时间点打车下班，然后走月度报销。后来我们觉得这样不是很方便，就直接在公司软件内上线了企业滴滴打车。这样员工可以直接免费使用，非常方便。”

以百万免息购房借款为例，在三七互娱工作满3年的在职正式员工，只符合购买首套自住房等基本条件要求，均可提出免息借款申请。去年，三七互娱为员工放款总额超400万元。三七互娱相关负责人表示，安居，才能安心；安心，才能用心；用心，才能乐业。公司希望通过这项福利，帮助员工解决基本的住房困难，减轻首次购房首付压力，真正实现安居而乐业。

据了解，为了建立健全长期、有效的激励约束机制，三七互娱还设立了公司员工持股计划，激励对象包括核心管理人员及核心技术人员。

花样多种俱乐部 兼顾员工工作和生活

今年年初，三七互娱搬进位于广州天河区黄埔大道中666号的新总部大楼内，让员工们有了更好的工作环境。除了以湿地、田野、熔岩、沙漠等作为设计理念，来打造自由开放的舒适办公环境，三七互娱还设置了诸多特色区域，如暖心母婴室，健身空间和淋浴区，据悉，仅健身器材投入就近120万元。

活动方面，去年三七互娱开展了16场员工活动，包括元宵节活动、10周年纪念活动、仙女节活动、吃货节活动、绿色环保周活动、儿童节活动、父母亲节活动、员工家庭日、春季联谊、七夕联谊、程序员节活动等，共有约13390人次参与其中。

此外，三七互娱还组建起超跑团、足球俱乐部、篮球俱乐部、羽毛球俱乐部等。“去年活动支出是30万元，我们希望通过这些活动，倡导‘高兴工作、健康生活’的理念。”三七互娱相关负责人说道。“马拉松是我们的企业文化。去年，我们超跑团年度总跑量达7.32万公里，相当于绕地球1.8圈，超跑团成员全年共参加近50场马拉松赛事，其中共有20人完成全程马拉松、50余人完成半程马拉松。”

据了解，为保障超跑团成员健康合理运动，三七互娱特为超跑团成员增加“平板心电图运动试验”体检，让超跑团成员对自己的身体有更深入、更专业的认知，科学开展跑步运动。此外，公司还定期组织开展面向全体员工的健康培训，邀请知名健康医生走进公司为员工提供健康咨询。

在三七互娱，企业正在通过各种行动，营造积极向上的企业文化，增加员工的归属感与忠诚度，并促使企业发展更加成熟和完善。

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