众所周知事情日益严峻，市场上温度计脱销，各方向厂商投来渴望且焦虑的眼神。28日是年初四，南都记者跟随生产部经理庞德洪来到工厂，所有车间都在忙碌着。“正常是初八上班的，现在初三就回来了，晚上加班到十点钟下班，辛劳点也无所谓。”装配车间组长王海燕说。

　　倍尔康成品装配车间工人正在进行体温计组装。叶青 摄

　　据了解，倍尔康1月17日集体放假，随着众所周知事情日益严重，参与过非典时期众所周知事情防控的倍尔康总经理郭智超马上意识到各地火车站、地铁、汽车站、机场等地方需要大量的非接触式红外体温计对来往人员进行体温检测，1月20日，郭智超就开始筹划提前复工的事情。“没有多余思考，看到新闻我连忙想到复工。”郭智超说。

　　倍尔康成品装配车间工人正在进行体温计组装。叶青 摄

　　由于生产一线工人大部分来自于广西、湖南等地，对于刚刚放假回家的工人来说，大年初一复工困难重重，从1月17日放假到实现年初三全面复工，郭智超每晚隔几个小时就要在微信群里讨论复工细节，天天凌晨才能休息。“开始计划提前到初五复工，后来觉得不行，来不及了，提前到初三吧！别的工厂有给到五倍工资的，我们不计成本，给十倍，当天结。”郭智超说。据悉，倍尔康对所有复工员工基本工资按照平时计算，初三、初四天天奖励800元，初五至初七天天奖励500元，另外带熟手工人入职的额外奖励500元，并报销提前返岗工人车费。

　　有工人现场对南都记者表示，年初三和年初四干满12小时的，可以领到1200元工资。

　　不计成本生产不加价销售

　　在高薪的激励下，两天内有120名工人应聘入职倍尔康，算上老员工已经超过400人到岗。由于非接触式红外体温计下单量最大，倍尔康向重要的物料供给城市派驻工作人员到现场协调解决供给问题。“我们收到包括武汉在内的全国各地医院、学校、交通等等地方的订单，现在所有产线、设备、人手都做好准备，保障生产需求，现在保障天天10000支产能，正在计划逐步增加产能，股权分配，能尽快达到15000～20000支日产能。”生产部经理庞德洪对记者说。

　　南都记者采访郭智超的十分钟内，他接到了约7个全国各地询问电话，“从早上七点半以后，电话是不断的，虽然有生产和市场部门的分担，但是一天也过百个，接电话接到怕，我老婆说我这几天老了三岁。”郭智超说。

　　“厂长杜志刚的父亲腊月二十九下的丙危通知书，除夕凌晨去世。那天，他和我们在讨论复工事宜。”郭智超对记者说。

　　南都记者还发现倍尔康物控部通过微信群从1月17日放假后天天发一封内部信件，一直发到除夕当天。每封信的开头都是：“我们的使命，把关爱带到每个家庭。”除夕当晚，信中写到：“随着一位一位员工的自愿加入，我们的发货队伍越来越给力，最后一班车，争取所需的产品能上最后一班车，不计成本不加价，让关爱带到每个家庭。”

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