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销售华南搭建平台激励青年员工成长成才
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销售华南坚持事业为上、知事识人、依事择人,确保各类优秀人才用当其时。加快高素质青年科技人才培养,打破人才选聘常规,将2016年引进博士研究生选聘为公司专家,在公司员工中树立了标杆人才。同时,股权激励,公司建立完善成果转化奖励机制,对应用研究和技术开发成果转化进行奖励,进一步激发专业技术人员的创新精神。
“人才兴,则企业兴。我们将进一步加快推进人才强企工程, 着力打造高素质人才队伍,为公司建设世界一流绿色智能化管道企业注入强大动力。”田中山和入职大学生交流时畅谈了体会。
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