年底前，我省就业困难人员和零就业家庭成员参加养老护理员培训，可按规定享受交通和生活费补贴，从就业补助资金中列支

22家省级养老护理员培训基地中，西安市有5家，西安以外其他设区市和杨凌示范区、韩城市、西咸新区分别有1至2家

本报讯 （记者 喜顺）7月29日，记者从省民政厅获悉：由省民政厅、省人社厅、省教育厅和省财政厅联合印发的《关于促进养老护理员职业能力提升实施方案》（以下简称《方案》）提出，今明两年我省将完成5万名养老护理员培训任务，到2022年实现所有养老护理员经职业技能培训后上岗的目标。

为推动《方案》落地，省民政厅、省人社厅、省教育厅、省财政厅已先期面向全省从事养老护理员职业等级认定的考评员、养老护理员培训基地的授课辅导员开展培训。养老护理员考评员经培训考试合格者，由省民政厅颁发考评证。养老护理员培训基地的授课辅导员经培训考试合格者，由省民政厅颁发养老护理员特聘辅导员证书。

今年起，股权激励，我省养老护理员培训实行属地管理、网络报名、考勤量化、考试结业的办法，严格按照人社部门职业技能提升行动的相关要求和程序组织实施，同时建立养老护理员信息管理平台，加强养老护理人才队伍培训、职业等级、人员信息等全流程管理。年底前，我省就业困难人员和零就业家庭成员参加养老护理员培训，可按规定享受交通和生活费补贴，从就业补助资金中列支。

按照基层推荐申报、省级联审把关、专家评审确定的程序，我省已确定22家培训机构作为省级养老护理员培训基地，其中西安市5家，西安以外其他设区市和杨凌示范区、韩城市、西咸新区分别有1至2家，主要根据当地人口基数和老年人口规模设置。

《方案》明确，由省人社厅、省民政厅指导做好养老护理员职业技能等级评价认定工作。省民政厅、省教育厅向认定的22家省级养老护理员培训基地共同授牌，省、市（区）人社部门按级将培训基地纳入技能提升行动目录。省教育厅负责协调职业院校，指导相关院校做好培训教学管理工作，省财政厅为培训提供经费支持。培训基地实施动态管理，省民政厅每年会同有关部门随机组织抽查，取消培训效果差、意见反响大或存在套取培训经费等行为的基地的培训资格。

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