7月31日，精选层挂牌企业流金岁月推出不超过4320万元自有资金回购计划，用于对核心骨干员工进行股权激励，此时距离该公司挂牌新三板精选层仅过去了5天时间。

　　事实上，截至上周五（7月31日），32家首批精选层挂牌企业中，已有15家公司相继公告了董监高即将增持或股东承诺限售的消息。凯添燃气更是股东承诺限售和实控人计划增资双举措；再加上流金岁月的回购计划，首批精选层企业近半数都已推出了“稳股价”举措。

　　“刚挂牌就破发，股权分配，这对企业形象也不好，出台一些稳股价举措，也顺应和符合监管意图，给市场多一些信心。”有知情人士告诉券商中国记者。值得注重的是，挂牌企业此番动作涉及金额普遍比较有限，象征意义更胜于实际成效。

　　分析人士指出，公募基金等增量资金的入场，将有助于促使精选层价值发现。上市首周的清淡表现可以看作是市场成熟前的阵痛，投资者更应冷静筛选优质标的，预计精选层未来分化会成为这一市场的常态。

　　精选层首个股权激励计划

　　7月31日晚间，精选层开市仅5天，首个精选层企业股权激励计划已然诞生。

　　流金岁月在公告中表示，基于对公司未来发展前景的信心和公司价值的认可，在综合考虑自身经营情况、财务状况及未来盈利能力等因素的基础上，拟以自有资金回购公司股份，用于核心骨干员工股权激励。

　　根据计划，流金岁月此次拟回购股份数量不少于300万股、不超过600万股，占该公司目前总股本的比例为1.43%-2.86%。结合目前的财务状况、经营状况、前期发行股票价格及近期股价，回购价格初步确定为不超过7.20元/股。

　　在此基础上，流金岁月预计此次回购资金总额不超过4320万元，回购股份的实施期限为自股东大会审议通过回购方案之日起不超过6个月。

　　然而也有人透过该公司股权激励的表象，看到了流金岁月一石二鸟的“小算盘”——通过股权激励既稳住了人才，又通过回购股份稳住了股价。

　　近半精选层企业“稳股价”

　　试图推出“稳股价”举措的可不止流金岁月一家。

　　据券商中国记者统计，截至上周五晚（7月31日），在首批32家精选层企业中，共有6家发布了股东承诺限售的公告，10家宣布股东或董监高计划增持本公司股票，其中凯添燃气更是股东承诺限售和实控人计划增资双管齐下。

　　如此算来，仅在挂牌上市的第一周，就有15家精选层企业分别推出了回购、承诺限售、股东/董监高增持等“稳股价”举措，差不多首批精选层挂牌企业的半数都采取了股价“维稳”举措。

　　“听说此举既然是挂牌企业意思，也是监管释放的意思，主要还是维护股价的稳定。”券商中国记者从知情人士处了解到，此举主要是考虑到一些企业挂牌首日出现了破发，希望借此给市场多一些信心。

　　详细来看，除微创光电是6名股东同时承诺限售，总限售股份占比高达43.06%外，其他5家公司股东承诺限售的股份占比均相对较低，最高也仅为5.09%。而在限售时间方面，同样是微创光电“诚意”更足，足足计划限售36个月，其余5家公司的限售时间则均在1年以内。

　　而在增持方面，除连城数控和凯添燃气的增持计划金额上限到了1000万元外，其余8家公司的增持金额均在数百万元以下（龙泰家居仅公布了预计增持数量，按照最新收盘价估算约为621万元），资金总额相对而言也不算太高。

　　“实际上各家回购的金额其实也不太多，究竟原始股东上市最终还是要考虑卖股票的，很少见到刚上市就忙着增持的情况。”有分析人士表示，公司和股东之所以这么积极配合增持，也是考虑到长期利益，究竟这是“四两拨千斤”的事。

　　预计市场分化将成常态

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