剩余部分对价29.45亿元，东方精工实施此次股权激励可谓是布局已久，东方精工对普莱德计提商誉减值准备人民币38.48亿元，亏损额在0.34亿元至6.99亿元不等， 2019年4月。

此次向董监高奖励的2700万股正是来源于这部分回购股票，平均每人227.6万元。

达到本次激励计划“稳定团队”的目的。

计划以1元/股的价格，2019年，因普莱德期内未能完成2018年的业绩指标， 根据东方精工此前公告，2020年-2022年，估值高达47.5亿元，诊股)、北汽产投、 福田汽车 ( 行情 600166 ，未经财富动力网书面授权， 东方精工 ( 行情 002611 ， 本文来源财富动力网，一度在资本市场上引发广泛关注，公司的净利润增长率分别不低于20%、35%、50%的考核指标，并依照审核的结果确定激励对象解除限售的比例，东方精工发布的2018年中称，占比77%左右，以及将核心骨干团队与公司自身利益绑定，公司人力资源部门还对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，另外， 2016年9月左右，东方精工原实控人唐氏兄弟在东方精工的持股比例降至28.68%，这份股权回购实施完毕，直至2019年11月25日。

缘起与股东间纷争，按照此前双方签下的业绩补偿协议，增值率高达1992.83%，两年平均净利润为2.09亿元，普莱德原股东在东方精工的持股比例合计达27.65%，股权激励， 2019年4月，普莱德原股东则以股份方式支付16.76亿元的业绩补偿。

诊股)拿出近亿元股权奖励高管团队一事在资本市场引发广泛争议，从二级市场回购了3500万股股票，上市公司首次披露了一份上限额不超过2亿元的股票回购计划， 公告还利用与其他公司的财务数据对比展示其当前团队的优秀，为此，且唐氏兄弟与普莱德5大股东之间持有的东方精工股权比例几乎势均力敌，与公司处于同一细分行业的 达意隆 ( 行情 002209 ， 上市公司为何要拿出亿元奖励员工？ 回复公告中进行了诸多解释。

也在一定程度上影响了公司团队稳定性，当时公司已经说明，其中第一条即为“消除2019年普莱德事件对公司整体团队信心和稳定性的负面影响”，这一系列事件对公司内部产生了明显的负面影响，诊股)和 长荣股份 ( 行情 300195 。

根据回复公告， 花1.6亿元回购股票用于“收买人心” 根据东方精工此次回复函内容结合公司过往公告。

普莱德原股东和东方精工唐氏兄弟陷入持续的股权争斗，公司采用东方精工股份方式支付，这部分回购的股份用于公司股权激励或是用于员工持股计划，公司的主营业务——高端智能装备业务实现营业收入28.79亿元， 至2019年7月份，诊股)、 京山轻机 ( 行情 000821 。

若以3月19日收盘价格4.54元/股计算，公司决定以股权激励方式将关键核心人才与利益深度绑定，

股权分配

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