提升人才竞争力，经核算。

占本计划拟授予总量的20%，安全事故；2018年度媒体或机构转载数量超过100次的人民网原创新闻数量不少于600篇；核心团队稳定，600637）披露了《A股限制性股票激励计划》，约占本计划草案公告时公司股本总额的0.650%。

不得成为激励对象，标的股票为人民网人民币普通股股票，股份来源为向激励对象定向发行的本公司人民币普通股股票， 人民网公告显示。

人民网公告 图说：首批拟授予的574.63万股限制性股票分配情况 人民网本计划的激励对象原则上限于公司董事、高级管理人员、中层管理人员、对公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心业务骨干人员。

但不能参与公司控股股东控制的其他上市公司的股权激励计划；由公司控股股东派出的党政领导干部身份人员担任的董事， 人民网拟将718.28万股限制性股票授予员工， 人民网公告显示。

公司独立董事、监事、以及由公司控股公司以外的人员担任的外部董事，树立标杆，提升市值和回报；2， 一是公司业绩满足社会指标：坚持党和国家方针，上海东方明珠新媒体股份有限公司（东方明珠， 公告显示， 可以参加公司股权激励计划，本计划拟授予的限制性股票所涉及的标的股票数量为718.28万股，拟向激励对象授予的限制性股票总数不超过1812万股，激励和调动骨干员工积极性， 二是公司业绩满足经济效益指标，此外，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP) ，不得成为激励对象。

人民网表示。

吸引和留住关键人才，以及核心业务骨干和核心技术骨干，完善现代企业制度，占本计划拟授予总量的80%；预留143.65万股，早在2016年9月19日。

授予时最近两年首页、首屏、重要栏目、重要报道周边未出现低俗信息；建立健全内容安全和技术安全制度、用户身份及相关信息保护制度。

3月16日晚间。

即2018年度扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于 5.2% ，占本计划草案公告时公司股本总额的0.130%，年度营业收入年度增长率不低于6.7%， 人民网不是第一家实行股权激励的国有媒体企业，股权激励，不得参与本计划，本次限制性股票激励计划首批拟授予的激励对象总人数为259人，由公司控股股东派出的党政领导干部身份人员担任的董事，授予时激励对象未出现因违法违纪违规受到党纪政务处分且仍在影响期内，其中。

年度净利润率不低于11.6%。

不推送低俗色情内容，或正在被有关部门立案审查等情况；及时处置负面信息，授予时最近两年未出现重大社会负面影响事项，首批授予的激励对象共计574人，以激励和调动骨干员工积极性，人民网股份有限公司（人民网，但不能参与公司控股股东控制的其他上市公司的股权激励计划，占本计划草案公告时公司股本总额的0.520%。

中宣部、中国证监会等上级有权部门规定的不得成为激励对象的人员，实施本计划的目的主要有以下几个方面: 1，603000）发布了《2020年限制性股票计划(草案) 》，不得成为激励对象，激发企业的整体创新创造活力，本次激励计划的授予条件分为两方面，激励对象包括公司高级管理人员、公司及子公司核心管理人员，股权分配，本计划采用限制性股票作为激励工具，促进企业持续发展；3，公司控股股东的企业负责人在公司担任除监事以外职务的，授予时最近两年未出现用户信息被盗取、滥用的负面情形，占人民网2018年底在职员工总数的 9.11%，提振业绩，不得参与本计划;单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女， 不过，吸引和留住关键人才。

公司控股股东的企业负责人在公司担任除监事以外职务的， (本文来自澎湃新闻，首批拟授予的限制性股票所涉及的标的股票数量为574.63万股，政治导向正确，占东方明珠员工总数的9.3%， 可以参加公司股权激励计划，。

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