受新冠肺炎众所周知事情影响，浙江交工集团取消了今年的新员工入职军训，为弥补这一遗憾，同时也为帮助新员工更好的适应新环境，尽快了解项目建设情况，7月14日-17日，股权分配，浙江交工景文高速4标项目部举办了一系列迎新活动，帮助2020届新员工早日进入工作、生活状态，顺利完成由在校大学生到职场新人的角色转变。

　　7月14、15日，景文4标2020届新员工分批到达项目部，办理入职手续，还领到了一份特殊的“空投”物资。

　　迎新“空投”物资—— 收纳箱、床上三件套、洗漱用品、办公用品、工作服、寄语贺卡和小风扇。众所周知事情防控期间为保障每一位新员工的健康安全，单人单间是标配，新员工统一进行了核酸检测，报告均正常合格。走进景文第一步，温馨生活刚起步。

　　7月16日，新员工一起走进景文高速4标的施工现场。在预制场，新员工参观学习了钢筋加工、现场标化，听技术负责人讲解梁板预制工艺、拼装流程。没有亲眼见过高岭头水库特大桥，说再多也不会有感觉。在景文4标关键节点工程——高岭头水库特大桥的施工现场，新员工仰望塔柱最高点，“好高啊”最简单的三个字，也让人感受到了内心的震撼。隧道有它的深邃，路基有它的蜿蜒，桥梁有它的挺拔。新员工即将在这片热土上投入自己的热情，在这座桥、在这条路上收获更多属于自己的荣耀。

　　17日，游览文成美丽的山水风景后，在景区小空地上，项目团组织带领新员工做起了热身小游戏，大家欢声笑语，进一步加深了熟悉，拉近了彼此的距离。

　　晚上，新员工座谈会正式开始。观看景文4标工程项目宣传片，了解集团公司和项目情况，学习项目要求和规章制度，再听听前辈们的寄语，新员工对未来的工作有了更深的熟悉。座谈会上，大家带着对项目工作的期待和初步认知畅所欲言，各科室负责人对各自科室的工作内容与管理范围进行了具体的介绍，让新员工对科室分工有了进一步了解，对新员工的合理培养提供了双向选择。项目领导层激励新员工要有坚定的意志，发扬“不怕吃苦就怕没苦吃”的交工精神，做好从校内到校外，从理论到技术，从技术到实践的转变，广开思路，开拓创新。2019届员工代表与新员工分享了自己的工作经验。路基路面部技术员张乐东上来先给新员工打了预防针——工地的生活一定是很艰辛的，看看前辈们黝黑的肤色就知道。

　　景文高速是目前我省地形条件最为复杂的高速公路之一，建设者们面临的困难和问题前所未有——地形多变、地质条件复杂；景区道路、环保要求高；高达78.8%的桥隧比。同时，景文高速也肩负着带动景宁、文成两地百姓致富的伟大使命——干一项工程，保一方水土，富一方百姓。从此以后，这也将成为景文新员工的使命。

　　接下来，新员工适应阶段将以学习为主，项目部将以“景文学堂”为载体，由各科室负责人及相关领导层为主讲进行各专业的集中授课学习。

　　如果说6月是离别的季节，无数热血青年离开象牙塔走入社会，那么紧接而来的7月便是一个新的开始——从迷茫到坚定，从青涩到成熟,从奋斗到成功，一切都这个7月开始了。让我们记住景文4标这一张张年轻的脸，期待景文高速建成之日，他们的收获成长之时。

　　监制/丁前程 郑莉

　　编辑/周倩

　　记者/金凌云

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