6月6日至8日，汝南农商银行组织开展后备干部盘点工作，通过采取人才盘点之举，选拔后备干部队伍，为青年员工成长搭阶梯，股权分配，使他们在职场上有奔头，赶超有目标。

为做好这次盘点工作，该行精心制定了《2020年后备干部盘点工作实施方案》，授权委托专业的中介机构进行。该行符合条件的95名大学生员工参加了这次盘点。盘点采取“笔试+面试”的方法，闭卷笔试、单独面试，两项成绩各占50%。通过两个回合的应试盘点，收到了伯乐相马、慧眼识才的效果。最终从参与的31名副职中，盘点出13名作为正职后备人选；从64名参与的员工中，盘点出21名作为中层副职人选。为防止在盘点中可能出现的不公正行为，该行纪检监察部对盘点进行了全程监督。

据悉，该行盘点出的后备干部人选，将作为年度提拔使用干部的重要依据。这次后备干部盘点工作，对于凭业绩用干部、大力营造“比学赶超”的氛围，促使员工岗位建功、争先进位起到了激励作用。

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