长安汽车（000625。深圳）发布《重庆长安汽车股份有限公司A股限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《草案》），计划向不超过1292名对象（包括董事、高级管理人员、中层管理人员和核心骨干）授予不超过9500万股限制性股票，占比约为1.98%公司总股本，授予价格为每股6.66元。

　　根据长安汽车公告，本次激励计划旨在进一步建立健全公司长期激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员和其他关键人员的工作积极性，并有效整合股东利益，将公司和经营者的利益放在公司的长远发展上。

　　当年净利润率≥2023.4%，当年净资产增长率≥50%，当年净资产增长率≥50%，当年净资产增长率≥32.4%，2027年净资产增长率≥50%。同时，上述指标不得低于同行业平均水平或对标企业第75个百分位值，且每年△EVA为正。

　　值得一提的是，长安汽车曾是首家获批的大型汽车央企股权激励改革方案。公开资料显示，股权激励，2016年，长安汽车首次推出股票期权激励计划，向不超过210名董事、高级管理人员和核心人员授予312.25万份股票期权，约占总股本的0.67%，行权价格为14.58元。但由于国内汽车市场低迷，长安汽车未能达到性能标准，未能行使权利。

　　据中汽协数据显示，上半年，国内汽车市场销量1025.7万辆，同比下降16.9%。1-6月，长安汽车累计销售83.1万辆，同比增长1.33%，整体表现好于市场，复苏势头明显。

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