众所周知事情期间，谢莹年初四就开始电话会议了，“何总的电话会议更早。众所周知事情期间，员工不是非回来不可的，要看项目，看沟通，而他跟人事沟通很多。他不会强求你什么时候一定要回到广州。所以同事们回来时积极性都很高，该做的事情也都做完了。”谢莹说。

　　谢莹在广州公司十几年了，她说，这些年，何国辉来广州后，广州分所的业务发展非常好，无论是IPO、收入、人数还是大家的精神状态，都很不一样。“一路走来，我感受深刻，团队稳定，客户稳定，公司业绩才好。员工们心定得下来，才能用心做事，才能创造更大的价值。稳定团结胜于一切，我们感受蛮深的。一个好的领导人，让大家安心，给你更多的机会。”谢莹说。

　　在普华永道广州分所的办公区，来往穿梭的多是身穿西装的年轻面孔， 如今90后审计师越来越多，而这些年轻人总是被何国辉鼓励：不要害怕犯错，目光一定要放长远，要全面发展。

　　此外，何国辉鼓励员工们轮岗。张清波最近从审计经理转为质量控制部门主管，说起曾经与何国辉共事，她有一件事印象深刻。“我们递给何总的报告，他会把意见写在报告封面上，把问题一条一条列出来，等我们回答完反馈给他，他会用直尺在已经完成的问题上画横线，表示这个问题已经解决了。这样高效的工作方式，就不会漏掉任何一项内容，这让员工们不禁效仿。”

　　人物简介：

　　何国辉，香港人，自2002年就职于普华永道，到2011年升任普华永道广州分所主管合伙人，仅用了9年的时间。更难得的是，何国辉能将专业与数字化、技术化相结合，创新人工智能审计技术。

　　何国辉是一名典型的“技术多元化合伙人”。毕业于香港大学电机及电子工程系专业的他，是一位十足的“理工男”；毕业后，他又前往英国威尔斯大学进修，研究生时主修的是管理方向的工商管理学；直至1988年，何国辉开始加入安达信会计师事务所，才开始从事审计、商业咨询及企业上市工作；2002年，何国辉进入普华永道。凭借着常年以来多领域的专业学习，何国辉一方面研究数字化技术、人工智能，股权分配，一方面发挥他对人力资源管理体系的系统认知，培养审计人才；2016年，何国辉被评为广州市创新创业服务领军人才及天河区创新领军人才，并曾担任天河区政协委员。

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