就像动视暴雪没能当选最差游戏厂商一样，EA也在各种方面上存在或者问题更加严重。继今年6月份CtW投资集团呼吁股东针对动视暴雪CEO薪酬过高采取行动之后，这一次他们瞄准了EA。该公司在发表的公开信中表示EA的高管薪酬过高，特殊是CFO和CTO更甚。

在CtW投资进团给股东的公开信中，该公司表示2017年6月EA的CFO Blake Jorgensen和CTO Kenneth Moss曾被授予特别股权奖励，其中CFO收到除每年650万美元之外的1000万美元奖励，CTO也得到了550万美元之外的700万美元奖励。仅仅两年之后，股权激励，在2019年以上两位EA高管再次获得额外奖励。虽然股票和期权往往用于奖励和留住公司高管，不过CtW怀疑EA利用这些奖励来你不其他方面的收入损失。

和EA高管频频得到高额股权及奖金形成鲜明对比的是，去年EA公司的普通员工则面临大规模裁员。CtW认为这是明显关注短期消息，而不利于长期发展的明显证据。

CtW投资集团网站称:“该投资集团特殊关注意大企业交易和控制权争夺，因为涉及的股东价值巨大，而且过去的许多交易已经破坏了这种价值。”“CtW投资集团相信，在这些关键时刻，股东与公司董事和高管积极接触，有助于防止或改变可疑交易的条款。”

和今年六月针对动视暴雪的做法类似，CtW集团正敦促股东在8月份的EA年度股东大会上投票反对“薪酬话语权”提案。当时动视暴雪有43%股东投票反对“薪酬话语权”提案，虽然最终反对行动没能成功，但已经成为游戏行业历史上最大规模的反对游戏巨头CEO高薪记录。

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