何为大型公益助学项目呢？

大型：①10年注会教研经验的专业团队 ②耗时2400小时③翻阅594.8万字资料④跟踪10万考生⑤研究1145道真题

公益助学：CPA小易带学诵读内容均是精华知识点（考点、重点、难点、增点、变点），练习内容是历年真题或者真题的延展练习，都是匹配真题难度、真题解题技巧的习题，学就学在刀刃上，练就练在考点上。

同学们在小易带学的打卡学习中也会碰到很多问题，碰到问题及时在群里找老师帮忙解答，小北老师还为大家整理小易带学打卡中出现的易错点，来随老师看看吧！

小易带学31-40关包含第十章长期筹资、第十一章股利分配、股票分割与股票回购、第十二章营运资本管理三个章节，一共涉及到13个知识点，40个题目，我们分析了其中错误率超过50%的3个知识点的错误原因，并提供了练习题，巩固对应的知识点。

错误率高的三个题目分别是：

1.第31关第1题：长期借款的保护性条款

2.第33关第1题：可转换债券筹资

3.第34关第2题：剩余股利政策

接下来我们来分析一下错误原因：

一、第31关第1题：长期借款的保护性条款

本题是2015年一道多选题，题干如下：

下列各项中，属于企业长期借款合同一般性保护条款的有( )。

A.限制企业股权再融资

B.限制企业租入固定资产的规模

C.限制企业高级职员的薪金和奖金总额

D.限制企业增加具有优先求偿权的其他长期债务

答案：BD

解析：本题考查的是长期借款的保护性条款。股权再融资实际上是增加股东权益，降低财务风险，对债权人有益，不属于保护性条款，选项A错误；长期借款的保护性条款分一般条款和特别条款，内容很多，不好记忆，学习时只要着重记忆特别条款，C选项属于特别条款。

特别性保护条款主要包括：

(1) 贷款专款专用；

(2) 不准企业投资于短期内不能收回资金的项目；

(3) 限制企业高级职员的薪金和奖金总额；

(4) 要求企业主要领导人在合同有效期间担任领导职务；

(5) 要求企业主要领导人购买人身保险；等等。

【易错点剖析】

本题中涉及到了长期借款的保护性条款这个知识点。考查了对于一般性保护条款的理解和掌握。大家容易出错的选项是A选项。有些同学将选项A限制企业股权再融资与一般性保护条款对支付现金股利和再购入股票的限制相混淆。股权再融资属于发行股票筹集权益资金，增加股东权益，降低财务风险，对债权人有益，不属于保护性条款。而购入股票是进行投资，将会导致资金外流，损害债权人的利益。大家学习的时候要注重区分。

【强化练习】

　　(多选题)下列关于长期借款中属于特别性条款的有 ( )

A、限制资金外流，对支付现金股利和再购入股票的限制

B、要求主要领导人的购买人身保险

C、限制租赁固定资产的规模，其目的是防止企业负担巨额的租金以削弱其偿债能力

D、贷款专款专用

答案：BD

解析：长期借款保护性条款包括：

1、贷款专款专用；

2、不准企业投资于短期内不能收回资金的项目；

3、限制企业高级职员的薪金和奖金总额，

4、要求企业主要领导人在合同有效期间担任领导职务；

5、要求企业主要领导人购买人身保险。

故BD正确，选项AC属于一般性保护条款。

二、第33关第1题：可转换债券筹资

本题是2016年一道多选题，题干如下

在其他条件不变的情况下, 关于单利计息、到期一次还本付息的可转换债券的内含报酬率，下列各项中正确的有( )。

A.债券期限越长, 债券内含报酬率越高

B.转换价格越高,债券内含报酬率越高

C.转换比率越高, 债券内含报酬率越高

D.票面利率越高,债券内含报酬率越高

答案：CD

解析：如果选择持有至到期日，债券的内含报酬率取决于债券发行价格与面值的关系，对于平价债券，期限长短与内含报酬率无关；如果不是平价发行，期限越长，内含报酬率越偏离票面利率。如果提前转换：

由于其他因素不变，t越大，内含报酬率越小，所以A错误；债券转换价格高，则表明转换比率低，债券内含报酬率越低，B错误。

【易错点剖析】

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