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已实现部分的收益股权分配可归属激励对象所有
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未实现部分则由企业收回，公司不需要支付大笔现金，确定作为当年公司工资薪金支出。
一、确定股权激励对象 从人力资本价值、历史贡献、难以取代程度等几方面确定 激励对象范围 根据这个原则，但在相关条例中可以找到一定依据。
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