[摘要]美国航空和其他美国航空公司正在敦促员工在公司采取裁员等非自愿措施之前，采取买断或提前退休的方案，以减少员工人数。

腾讯证券7月2日讯，美国航空（American Airlines）周四告诉员工，股权激励，由于公司及其行业竞争对手在新型冠状丙毒大流行期间面临航空旅行需求疲软困境，公司今年秋天的员工数量将比实际需要多出2万人左右。

这家总部位于达拉斯沃斯堡的航空公司和其他美国航空公司正在敦促员工在公司采取裁员等非自愿措施之前，采取买断或提前退休的方案，以减少员工人数。

由于接受了旨在缓和丙毒对他们业务影响的250亿美元联邦援助资金，航空公司被禁止在9月30日之前进行裁员。但事实上有不少航空公司已经采取了“变通方法”，即通过减少工时来削减工资支出。

美国航空首席执行官道格·帕克（Doug Parker）和总裁罗伯特·伊索姆（Robert Isom）在一份致员工信中表示：“目前，我们预计今年秋季的员工名单上将有20-30%的团队成员，或者说超过2万人，超过了我们运营实际所需的人数。需要明确的是，这并不意味着我们的2万名团队成员将在10月份被暂时解雇，只是意味着我们仍需努力为我们运营的航线调整我们的团队规模。”

截止发稿，美国航空股价早盘上涨0.3%，暂报12.85美元。（德鲁）

Tags：股权激励,股权激励培训,股权课程,股权培训课程,股权专家,股权激励培训,股权激励课程,股权架构设计,合伙人协议,股权分配方案,股权设计专家,股权律师,投资协议,股权激励方案

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除