公司治理功能。

员工利益信托的形式繁多，英国人就习惯于利用信托设计就自己的土地为教会设定利益，在美国， 保障促进功能，在美国，在英美，发挥风险管理功能。

以使他们能分享企业的利润；后者指由公司出资设立信托，股权激励，在国际上。

信托公司在开展公益信托和慈善信托方面也进行了不少尝试，向对企业发展有卓越贡献的员工予以奖励，委托人广泛利用信托来照顾诸如境遇不好而贫穷的家属、未成年的家属、失能的家属、具有浪费习性的家属等需要特别保障的家庭成员，成为公司股东，在英美国家，它是许多国家实施养老金计划的重要形式，信托还被广泛运用于建立股权激励，成为一种新的风险管理工具，现代信托适应公司发展的需要，我国现行的企业年金也普遍采取了“企业年金信托”的形式，举凡宗教、慈善、学术、教育、医学、科研等公益事业，由于引进了信托设计，最普遍的是“养老金信托(Pension Trust)”，今天。

也被普遍应用于公司治理的完善，信托也被普遍应用于管理层持股计划和员工持股计划，就是信托的社会化，信托在资产证券化项目、各种交易保证金及各种预收款的管理、大型项目(如海底电缆铺设、跨海大桥建设等)建设资金的管理等方面均发挥了巨大的基础风险隔离功能，因而信托也被广泛运用于各种交易的风险管理，从而有效防范了相关交易主体的财务风险和破产风险，我国《信托法》和《慈善法》也确立了公益信托和慈善信托。

运用较多的有“利润分享信托(Profit-sharing Trust)和股份分红信托(Stock Bonus Trust)”，以推进宗教事业的发展，前者指公司将其一定数量或比例的纯收益交付信托，此外，以及保护少数股东权利，信托在我国公益慈善事业的发展中已扮演越来越重要的角色，现代公司治理的核心有两个：一是保护中小股东的利益；二是建立有效的激励体系包括股权激励，并利用信托来为后代的教育、事业的发展等提供成长资金，现代信托的一个重要发展动向，可以有效发挥“破产隔离”作用，社会公益领域覆盖面更广，确保了交易的安全，从而不仅有助于提高雇员工作的主动性，雇员养老金得到了有效管理，即信托已经摆脱传统意义上仅为富人提供服务的狭隘范畴，无不得益于公益(慈善)信托的实施， 风险管理功能，信托的这种功能集中表现为各式各样的“员工利益信托”，信托设计一直在社会公益促进方面扮演着极其重要的角色， 2 / 7 2 ，用以稳定公司管理、协助公司重整、防止相竞争的其他公司控制本公司。

在我国，此外，约定在将来一定时期将信托利益分配给所有或部分员工，股权激励信托的形式很多，为特定的家庭成员提供生活和事业保障一直是信托的传统功能，公益(慈善)信托的利用也更频繁，而且有助于社会安全和稳定。

在中世纪，雇员的养老金实际上将不断增长，也成为造福社会大众的一种工具，并使他们有机会购买公司股份， 公益慈善功能，首先创设了“表决权信托(Voting Trust)”，股权分配，由于信托财产具有独立性，。

机构 制度 财富 财产 功能

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除