■中国江西网/江西头条新闻客户端记者黄玉龙/文

　　近日，九江经开区大咖健身房的员工向《问政江西》反映，他们已经好几个月没有领到工资了。接到情况反映后，九江经开区劳动监察局已介入，并责令健身房最迟7月1日支付工资。

　　员工

　　健身房新旧老板扯皮，工资被拖欠半年多

　　张女士是大咖健身房的员工之一，她表示，健身房未发放工资的原因是经营不善，原股东长时间资金困难，之后将健身房转给了一名姓卢的老板，但卢老板只愿意承担去年12月份接手后的工资，对接手之前的工资不愿意承担。

　　张女士于2019年11月20日离职，至今没有领到2019年11月1日至20日的工资共1377元。钱已经拖欠了半年多，她和同事们找过健身房，但健身房先是承诺今年1月份发放，之后又承诺5、6、7三个月分期发放，但一直没有履行承诺。张女士和同事找过劳动监察部门，劳动监察部门召集健身房原股东及现在的股东商议，但他们互相推脱，张女士和同事们至今未能领到拖欠的工资。

　　区劳动监察局

　　协调健身房新老股东分段承担拖欠的工资

　　张女士及同事的诉求引起了九江市经开区劳动监察局的重视，劳动监察局表示，接到张女士及同事的求助后已经展开了调查。经查，九江大咖健身有限公司法定代表人为蒋某，占10%股份，登记控股人为张某，占比90%股份。九江大咖健身有限公司因经营不善、资金断裂，打算将该店转让给江西戈柏林体育产业有限公司，并由戈柏林体育负责人卢某支付员工工资。卢某因担心大咖健身存在隐形债务问题，双方一直未能达成意见。虽双方未能达成最后意见，但因大咖健身已无法经营，卢某与蒋某等人达成初步意见，由卢某直接进场接手，合同问题以后再谈。

　　经开区劳动监察局了解该情况后，联系蒋某及卢某等人就员工工资问题进行协商，双方达成一致意见，由蒋某支付2019年11月份工资，2019年12月份以后工资卢某进行支付。目前2019年12月份以后工资已支付到位，2019年11月份工资，蒋某方面以经济困难为由未支付。记者从经开区劳动监察局了解到，因为一直未能达成协议加上双方存在争议，目前双方已进入诉讼阶段，这也影响了健身房员工工资的支付。

　　原股东未履约，股权激励，责令7月1日前完成支付

　　经开区劳动监察局至今多次进行协调仍无果，2020年6月16日约谈蒋某、张某及卢某，再次对双方进行协商，双方就合同及工资支付问题仍未达成一致，区劳动监察局当时作出决定，要求原大咖健身股东蒋某、张某等人承担员工工资支付责任，蒋某、张某仍以只是小股东，并非实际控制人为由推诿。对此，区劳动监察局当场向两人下达了《拒不支付劳动报酬责令支付通知书》，责令两人于15日内支付工资，两人已签收，并表示会联系员工通过诉讼方式解决合同与员工工资问题。

　　经开区劳动监察局魏姓监察员表示，7月1日是支付工资的最后期限，他会继续跟踪落实情况，如到期后蒋某、张某还未支付工资，且未积极主动解决员工工资问题，劳动监察局将搜集相关证据，将原九江大咖健身有限公司相关负责人及股东，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交区公安分局。魏姓监察员还介绍，原本被拖欠工资的员工有十几个人，涉及金额近10万元，劳动部门介入后已经陆陆续续解决了部分员工的工资问题，目前还剩下5人未领取工资，涉及金额1.1万余元，张女士已与健身房原股东达成一致，协商处理问题。

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