公司现金流充沛，股权激励，但可能管理层没有股权，国企上市公司做股权激励也是可以的，符合规则的，为什么公司不推出针对管理层股权激励？公司股价连续跌了5年，除了国企实际大股东的缺位外，股权分配，还可能存在管理层激励不足，然后对市值管理不作为，建议董事会考虑将市值、股价与管理层收入与考核相挂钩，并对管理层进行股权激励，进行利益捆绑。谢谢

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