股权激励-股权分配_聚宝盆

股权培训 | 更多栏目

聚宝盆 > 行业新闻 > 正文

实探教育培训线下复课: 全面复课尚需时日 行业有望加速变革股权激励方案

小金 06-15
股权激励_股权方案_股权培训_股权激励培训 - 金榜咨询师收录“实探教育培训线下复课: 全面复课尚需时日 行业有望加速变革股权激励方案”,希望对您有所帮助,下面随小编一起来看下“实探教育培训线下复课: 全面复课尚需时日 行业有望加速变革股权激励方案”吧。

  近日,多地教育培训机构线下课程陆续恢复,苦苦坚守的“教培人”或将迎来复苏曙光。

  《证券日报》记者日前走访深圳市多家教培机构发现,当前大部分教培机构尚处于紧锣密鼓的准备期,线下复课并未全面实现。有多家机构向记者表示,最难的时候已经过去,但现在仍处于风险防控期,线下复课应以安全为重,机构也会持续推进自身的经营建设,以应对接下来的行业变革。

  线下复课备战进行时

  6月2日,广东省教育培训行业线下复课如期破冰,相关规定显示,经各地检查验收、审批同意后,校外机构可以开展线下授课。此时距离风险发生后校外培训暂停线下运营,已经过去了4个多月的时间。

  为了解机构的复课进展,《证券日报》记者来到素有“深圳版海淀黄庄”之称的深圳百花片区实地探访。令人意外的是,在集结了学而思、蓝天教育、精锐教育和卓越教育等头部教育机构的百花文化艺术中心(下称“百花文化中心”),虽然已经灯火通明,但多数机构门内只有围坐开会的工作人员,配备的隔间教室空无一人,并没有全面复课的热闹景象。

  为何距离开放复课已经过去一周,教培机构却没有出现全面复课的情景?

  “没有那么快,”一位在蓝天教育百花中心校区值守的工作人员向《证券日报》记者表示,“线下复课还需要等教育局来验收核查,现在还是线上授课,等线上课程结束后才会开始线下招生”。

  卓越教育相关负责人向《证券日报》记者表示,除了已在5月份开课的复读学校,公司各地的教培校区也都做好了配备防丙物资、设置隔离区和医务室等准备,正在申请相关部门验收。“考虑到春季课已经在线上进行,为保证课程衔接效果,我们会逐步恢复线下课程,预计到暑期全面恢复。”该人士补充道。

  相较于学科教育,部分素质教育机构未复课的原因则比较特殊。“机构的线下复课还有很多细则需要落地”,深圳市教育培训行业协会执行会长王庆国向《证券日报》记者表示,“据了解,现在学科教育的开课由教育局统一审核,但有些素质教育机构面临着不知该由哪些部门来验收的难题,不同行政区的规定存在差异,导致机构的复课进度不一。”

  “有监管是好事,没有监管我们更要负起责任”,关于上述情况,博沃思教育相关负责人对《证券日报》记者说道:“复课并不是简单的一次检查验收,而是关乎所有员工和学员健康的大事。我们在全国有18家校区,10家在广东,目前各校区都做好了安全复课的防丙准备工作,股权分配,已陆续接到物业关于可以提交复课申请的通知。”

  存活机构或受益于行业变革

  今年的风险给热闹的教培行业带来了深刻影响。一方面,大量中小机构被迫退出、速了行业整合;另一方面,线上教育如火如荼,也给业内带来了线上线下相融合的新趋势。

  同样在百花文化中心,《证券日报》记者看到有几家教育机构的店面早已搬空。其中,二楼最大的门面本属于一家叫作西格码教育的STEAM教育机构,如今已人去楼空。“这公司一个月前就退租搬走了,没有说搬去哪里。”有物业工作人员告诉记者,“中心里还有两三家自己退租的,基本都在一楼”。

  中国民办教育协会培训教育专业委员会曾发布调研报告显示,由于营收减少和租金、人力成本等原因,受丙期线下停课影响,近80%的受访机构表示其资金仅能维持三个月。此外,已上市企业也深受打击。

  光大证券研报显示,今年一季度有多家上市培训机构净利润降幅超过500%;其中,紫光学大(000526)、开元股份(300338)和立思辰(300010)的净利分别同比减少了735.08%、650.34%和590%。

  但该研报也指出,风险期间线上教育快速增长,反而推动了业内向OMO(OnlineMergeOffline)模式转型:“大中型机构的OMO转型正在快,风险期间卓越、思考乐和昂立就分别推出了卓越在线、思考乐在线和昂立在线等。”

  卓越教育相关负责人对记者表示,实际上,OMO模式的机遇长期存在,风险期间,行业加强了对该模式的探索:“卓越已开始通过线上辅助模式赋能线下,例如我们自主研发的‘卓越在线’就用于辅助小班课、‘牛师帮’系统就用于一对一课程的升级。未来的教学场景及运营服务体系会更为灵活,我们会就此多做尝试,持续提升线上份额,加快OMO融合。”

  上述负责人还介绍称,风险造成一些实力较弱的机构相继倒闭,促使了供应端出现较大改变,教培行业也会因此进行整合,市场份额加速向头部企业集中。“在这一背景下,今年卓越教育会按照既定经营策略,保持扩张步伐,并继续深耕华南市场,进一步提高渗透率。”

Tags:股权激励,股权激励培训,股权课程,股权培训课程,股权专家,股权激励培训,股权激励课程,股权架构设计,合伙人协议,股权分配方案,股权设计专家,股权律师,投资协议,股权激励方案

版权声明:本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除

搜索
股权激励
标签列表