课程大纲 预备知识 学习者对公司法、企业管理学等有基本了解 参考资料 1、宁向东 著《公司治理理论》（第二版） 中国发展出版社 2006年9月版 2013年第7次印刷 2、崔师振 宋明辉 著《股权的秘密-揭示助推企业发展的力量》 中国法制出版社 2018年3月版 ， 第二个知识模块“ 股权控制 ”，对于创业者和中小企业家来说，培养创业者和企业家基本的股权意识，股权控制是所有控制方式中最基础的，以股权结构、股权控制和股权激励为单元的股权法律知识体系，并能够辨识股权结构设计中的核心问题，课程给出了相应的建议，让员工分享企业利润进而激发其“股东精神”可以使企业获得发展的“核动力”。

而融资又是创业者和中小企业必然要走的路，学习股权结构设计中的基本原则和操作技巧，帮助创业者和企业家通晓良好股权结构对企业发展的重要性。

比较最好的股权结构与最坏的股权结构，公司控制是股权治理不同于 “宏达叙事”式公司 治理的关键，具有极强的应用性， —— 课程团队 课程概述 学习对象 ：创业者和中小企业家 本课程 融公司法与公司治理（股权治理）和企业管理等知识于一体；以“股权”为元概念，并以激励方案为基础， 授课目标 获知符合法律的、实用可行的、系统规范的股权设计、股权控制和股权激励的知识 ，年轻一代的创业者和中小企业家深具理性精神和分享精神。

分析了美国和中国的员工持股制度。

通过股权控制之“法”、“术”和“势”等之梳理， spContent=股权结构是公司的“上层建筑”。

第一个知识模块“ 股权结构 ”，通过控制董事会、监事会和公司经营也是企业家控制公司的重要途径，股权分配，年轻的创业者都愿意分享其股权，通过案例分析，融资中比较容易失去公司控制权，帮助创业者和中小企业家解决实践中遇到的主要股权与法律问题，本课程就是为他们提供如何分享股权和控制公司、如何通过股权法律建立二者平衡关系的知识，可以完成较为基础 的股权设计方案，也是最重要的，以股权结构设计为中心，股权激励，解析了一般激励模型的要素；课程最后介绍了员工持股的理论基础，企业家的控制是企业稳定发展的“压舱石”，课程知识来源于股权法律实践，本部分介绍了股权激励的理论基础、票期权和限制性股票等两种主要模式、华为的“虚拟受限股”激励模式等，如何防范融资中控制权旁落，除此之外，这也是中小企业与大公司最大的区别，股权激励和员工持股成为了新时代创业公司的“标配”， 第三个知识模块“ 股权激励与员工持股” ，没有控制就没有公司，辨识一般股权风险，。

中国政法大学

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