5月28日，这场在特殊时期承载着不同以往的期待，受到各方高度关注的十三届全国人大三次会议正式闭幕。在两会的诸多声音中，“新基建”和“打造数字经济新优势”一度成为社会热词。

新冠风险的爆发使得传统经济被迫按下暂停键，新基建的提出则进一步加快了企业数字化转型升级的步伐。各行各业将趁此东风，通过数字技术赋能企业商业模式、管理运营。随之而来的，是协同办公、数字营销等新兴需求的爆发和SaaS应用需求激增的趋势。

近日，深耕企业员工福利管理领域的东方福利网就全新上线了百福得3.0全功能版企业员工福利管理系统，旨在通过数字技术赋能企业福利管理模式，提高企业福利发放体验。

无接触福利发放助力全民抗丙

5月22日，李总理总理在作政府工作报告时点赞在线服务等新业态，报告中提到“电商网购、在线服务等新业态在抗丙中发挥了重要作用，要继续出台支持政策，全面推进‘互联网+’，打造数字经济新优势”。

据悉，百福得作为东方福利网旗下的企业员工福利管理系统，专门为企业量身定制员工福利解决方案，在全民抗“丙”的特殊时期，更是通过“无接触福利发放”的形式，股权激励，为分散于全国各地的万千企业员工送去了暖心福利。

通过百福得系统，可将员工福利需求与数字化平台有机结合，帮助企业把零碎的福利计划统一管理。企业可在线上快速实现员工福利采购及发放，全程无纸化操作，线下快递送货上门，即使员工分隔多地，也能足不出户感受到特殊时期的企业关怀。

百福得3.0全功能版全新上线

作为东方福利网的头部战略产品，百福得3.0在技术、服务和功能拓展等方面都进行了相应迭代和升级。

据悉，相较2.0版，百福得3.0更具有技术优势：功能模块更为丰富，可满足企业链接员工的各种需求；数据看板可实时反馈福利动态及员工的喜好与选择；智能化系统管理支持企业自主运营；多层支付风控体系更为稳定，确保账户安全的同时兼容性更高。而在服务方面，企业可在东方福利网为其提供的服务支持下进行自主运营；也可由百福得专业团队提供代运营服务。

此外，为提升企业管理人员的使用体验，股权分配，百福得3.0还全新研发上线了诸多新功能。诸如企业新闻、企业活动、员工调研、企业组织架构管理、节日祝福/个人祝福管理维护、多场景员工激励福利等。而在后期开发中，百福得也会陆续推出更多员工互动功能，满足新生代员工对福利发放形式趣味性的诉求。

近两年“互联网+”概念在社会经济各个方面深入渗透，数字化转型已成企业当前必选项。早于2017年，东方福利网就以极具前瞻性的战略眼光着手打造SaaS百福得企业员工福利管理系统。而今，在明确数字化战略方向的基础上，东方福利网再次加大技术研发投入，推动百福得迭代升级，旨在助力企业打造更为数字化、动态化、可视化、智能化的福利管理体系。

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