原标题：又见别人家的公司！国君回购报告书火速出炉 半价优惠购买自家股票 激励效果究竟如何？

　　在券业竞争白热化的当下，“国君”速度几乎成为行业标杆。

　　6月8日晚间，国泰君安发布回购报告书，对其股票激励计划预计进一步推进。在此次回购报告书中，国泰君安将回购价格确认为不超过24.39元/股，回购数量为4450万股-8900万股，股权激励，回购资金来源为国泰君安的自有资金。按照上限计算，国泰君安为员工激励动用的现金规模约在10.85亿元-21.71亿元之间。

　　在新证券法出炉后，国泰君安成为“第一个吃螃蟹的人”，慷慨为员工推出限制性股票激励计划。根据6月7日晚间公告。此次激励计划首次授予的激励对象共计451人，首次授予的价格为每股8.03元，授予价格折扣接近现价五折水平，参考国泰君安当前股价及未来3-5年其作为龙头券商的发展前景来看，员工激励效果可想而知。

　　在监管政策的不断“破冰”之下，各家券商越来越认识到员工激励的重要性，各类员工激励计划也轮番出炉。不过，目前行业较为常见的方式仍是员工持股计划。相比之下，此次国泰君安采用授予限制性股票的方式激励员工效果更为明显。有北京某大型券商投行骨干向券商中国记者表示，与员工持股动辄退出、转让份额相比，限制性股票的方案更能直达激励对象，实现更好的效果。“期待国君的后续动作，能为行业带来更多的借鉴意义。”

　　国泰君安火速推出回购报告书

　　在借着新《证券法》的东风之下，国泰君安的股票激励计划推进十分神速。在6月7日晚间发布计划草案之后，仅隔一日，国泰君安即发布以集中竞价交易方式回购A股股份的回购报告书，披露更多交易细节。

　　回购报告书显示，此次国泰君安拟回购股份数量为4450万股-8900万股(总股本占比0.5%-1%)，回购实施期限为自董事会审议通过回购A股股份方案之日(6月7日)起12个月内，具体的回购数量及占总股本比例以回购完毕或回购实施期限届满时实际回购情况为准。

　　在回购价格上，此次回购的价格不超过24.39元/股，不高于董事会通过回购决议前30个交易日公司A股股票交易均价的150%。值得注意的是，该价格未考虑回购期间的资本公积金转增股本、现金分红、派送股票红利、配股、股票拆细或缩股等事项影响在内。如遇上述事项，国泰君安表示其将按照证监会及上交所的相关规定，对回购价格进行相应调整。

　　而对于国泰君安而言，近期的确是抄底的好时机。6月8日收盘，国泰君安以16.15元报收，当日涨幅1.19%，股权激励，近期股价处于波谷状态。年初至今，国泰君安跌幅为12.66%。目前，国泰君安总股本为89.08亿股，总市值为1439亿元，流通市值为1214亿元。

　　按照回购价格上限计算，国泰君安此次其为员工激励动用的现金规模将在10.85亿元-21.71亿元。截至2019年年底，国泰君安总资产5593.14亿元，归属于上市公司所有者的净资产1375.01亿元；货币资金(扣除客户存款后)252.53亿元。按照回购资金总额上限21.71亿元测算，回购资金占上述三指标的比例分别为0.39%、1.58%、8.60%。

　　对此，国泰君安表示，此次股份回购不会对其经营、财务和未来发展产生重大影响，不会影响上市地位。此次回购股份用于实施限制性股票股权激励计划，有利于完善公司法人治理结构，建立健全公司长效激励约束机制，增强公司的核心竞争力，提升公司的整体价值，确保公司发展战略和经营目标的实现。

　　激励方案惹行业“点赞”

　　回顾来看，此次国泰君安火速推出股票激励计划，成功晋级成为“别人家的公司”，也惹来行业纷纷点赞。

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