在生活中正确的激励员工努力工作的方式有很多，比如加班加薪，股权分配，提高提成，给员工鼓励、培训等等方式都能激励员工更好的奋斗，没有必要非用采取这种极端的方式，股权激励，这种方式只会激怒员工，使员工对公司及公司高层产生怨恨之心。

有些网友就会问了，企业设置生吃蚯蚓、泥鳅的这种惩罚制度是否合法呢？首先根据《劳动法》规定，用人单位不得侮辱、体罚、殴打劳动者，对违反该项条例的责任人除以15日以下拘留罚款或者警告；构成犯罪的，将会被追究刑事责任。因此就该公司的这种行为完全是触犯了《劳动法》。

那么在生活中，如果遇到了类似极端的惩罚制度，我们作为劳动者如何保障自己的合法权利不受侵害呢？其实我们可以收集相应的证据，然后向当地的劳动监管部门申请投诉，或者前往当地的派出所进行报案，甚至通过网络媒体的渠道，对该公司的行为予以曝光，用法律的武器维护自身的合法权益，

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